在工作中加点比喻和想象力
2021-06-08克雷格·费舍尔
人力资源 2021年5期
在成长过程中,我喜欢故事,热爱诗歌,乐于想象不存在的世外桃源。随着先后成为一名专业人员、教师、培训师和领导者,大多数情况下我都认为发挥想象力和运用比喻是我的爱好,是对工作的一种逃避,而不是工作所需的关键能力。然而随着阅历的增加,我逐渐意识到,这样的见识是多么短浅啊!
《全新思维》(A Whole New Mind)一书的作者丹·平克认为:“未来属于一种不同的人——艺术家、发明家、故事大王,他们拥有不同的思维方式,他们都是具有创造力和整体概念的‘右脑思考者,这些能力相当于一种标志性的断层线,决定着谁能在工作中不断取得进步,谁经常原地踏步。”
深究其因
众所周知,比喻是一种修辞,它以一种非字面意思的表达方式来描述一个物体或动作,但是这种方式有助于解释某个概念或在不同事物之间进行比较。那么,为什么我们应该在工作中更多地利用比喻和想象力呢?
爱因斯坦说:“想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进化的源泉。”拿破仑·希尔说: “想象力是灵魂的工厂,人类所有的成就都是在这里铸造的。”
并不是只有文学家、艺术家才需要丰富的想象力。想象是思想或行动的依据之一,每个人都需要这样的能力。
首先,越来越多的工作是以知识为基础的。我们经常要用到信息、创造力、复杂问题的解决方案等。
其次,技术正在继续取代单一重复的工作种类。
再次,几乎每一个行业中具有活力的业务都会带来挑战和机遇,而这些挑战和机遇都需要利用创造力去迎接和化解。……
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