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试论如何提高图书馆馆员的综合管理能力

2021-05-30廖秀娟

南北桥 2021年17期

廖秀娟

【摘    要】在新时代稳定发展的背景下,大家已意识到图书馆及地方文献拓展的重要性。图书馆馆员应提升自我综合管理能力,其实践工作中意识到自身的責任,始终保持良好的工作态度,不断改进当前图书馆存在的问题,增加藏书、创新信息化应用,将地方文献内容价值及文化价值充分展现。基于此,本文围绕地方图书馆文献记录与保存展开分析,并以红色基因作为载体,不断提升图书馆馆员的综合管理能力。

【关键词】综合管理能力  图书馆馆员  文化水平  红色基因

中图分类号:G4      文献标识码:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.17.034

在实践工作阶段,图书馆馆员承担着馆藏资源采购、图书管理、图书流通及读者服务等工作。对于地方图书馆馆员应意识到自身的责任,创新工作模式,通过自身综合管理能力的提升,协调管理图书馆,为地方人民提供优质的图书服务。2021年是中国共产党成立100周年,图书馆应将红色基因作为载体,拓展相关图书资源,满足不同读者的需求,促进图书馆的良性发展。

一、图书馆馆员综合能力提升的重要性

书籍作为知识的重要载体,社会大众应通过阅读书籍做好知识储备。而图书馆作为提供知识的场所,自身发展与馆员综合管理能力联系较为密切,需要为馆员创造良好的实践机会,使其在工作中对不同层次的读者需求有着深刻的了解,并创新发展模式,更加有效展开管理工作,为读者提供满意的服务。但图书馆馆员的综合能力提升不能短期速成,应建立长期发展目标,通过激励、培养等多种模式,为图书馆的发展提供保障。……

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