邓晓燕

摘要：干部人事档案是干部人事工作的重要依据。确保干部人事档案审核的准确性，是做好干部人事档案管理工作的关键，是干部人事档案信息规范化的基础。笔者长期从事干部人事档案管理工作，根据工作经验，总结了干部人事档案中第九类材料材料的审核要点，并对审核干部人事档案提出了合理化建议，为干部人事档案审核提供了理论参考。

关键词：干部人事档案;审核;探讨

干部人事档案也称干部档案，是国家档案的重要组织部分，是干部人事工作的重要依据[1]。干部人事档案材料中的职务任免、工资待遇、政治审察、现实表现等带有法律效力的材料，为考察干部、配备领导班子、建设后备干部队伍等工作提供了重要依据和参考，也是正确解决干部个人切身利益问题的重要凭证^[1]。

在党和国家的高度重视下，我国的干部人事档案工作在规范化、制度化、科学化发展上取得一定进展。2005年开始，中组部多次作出了严格审核干部人事档案的要求，2009年修订印发的《干部人事档案材料归档规定》明确指出“干部人事档案收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则”^[1]，干部人事档案的真实性占据了首要位置。

干部人事档案材料审核是指干部人事档案管理部门对收集起来的干部人事档案材料进行审查的过程，核实材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否可以归档的过程[1]。《党政领导干部选拔任用工作条例》就干……