周萍

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 随着新医改的深入推行，对工会工作也提出了更高的要求。为了保证医疗工作的顺利开展，持续提高医疗服务质量，必须继续发挥公立医院工会的指导作用。然而，由于各种因素的影响，公立医院工作中，依然存在很多问题，不利于医院的稳定、快速发展。鉴于此，本文结合实际的工作经验，分析了当前公立医院工会工作中存在的问题。然后，提出加强工会工作的办法和措施。

关键词 新医改 公立医院 工会工作 探讨

近年来，现代公立医院改革的步伐越来越快，人们在医疗服务质量方面的要求也不断提高。与此同时，在新的发展形势下，公立医院也日益暴露出了多个问题，存在很大的压力和负担。所以，作为工会的管理人员，必须从医院的发展大局出发，抓好工会的中心工作，认真安排各项工作计划。在此基础上，促进医院的民主管理、文化建设工作。只有这样，工会才能在医院的发展建设中发挥作用。

一、新医改下工会工作面临的困难和挑战

（一）职工与领导间沟通的壁垒

基层职工在日常工作中往往遇到各种问题，需要与领导层面进行交流、沟通，以此来解决问题，实现利益的诉求。然而，从医院当前的组织流程来看，职工与领导层面在沟通时，其流程非常复杂。在这种情况下，职工的问题经常无法及时反馈到上级领导层面，使其备受打击。久而久之，职工与领导之间形成一道厚厚的壁垒。

（二）人文关怀缺失