张译文，范 利，吕 越，侯惠如，庄旭龙，曹 峰，杨林涛

随着中国社会老龄化进程加剧， 无论是居家、养老机构还是医院， 越来越多的老年人由护工、陪护、护理员等有偿照护者进行照护，建立一支稳定的、 具有一定规模的老年照护人才队伍尤为重要。从事照护付出的时间、体力和情感，对照护者身心健康及社会功能产生的影响被称为照护负担［1-2］。文献报道，照护负担在一定程度上影响照护者从事照护工作的意愿及照护质量， 甚至引发身心疾患，增加死亡风险，间接影响被照护者的身心健康［3］。本研究旨在探求老年人有偿照护者的照护负担现状，寻找其主要影响因素， 以期提出针对性干预措施，改善其身心健康状况。

1 对象与方法

1.1 对象 采用便利抽样法于 2018 年 5 月 ～2019 年9 月在北京、宁波、成都3 个地区的医院或养护院选取老年人照护者作为研究对象。 纳入标准：直接从事老年照护工作并从中获取薪金的有偿照护者；沟通交流无障碍。 排除标准：家属、配偶、子女等无偿照护者以及行政管理人员；拒绝参与者。

1.2 方法 （1）一般资料问卷，由科研小组自行设计，包括性别、年龄、文化程度、婚姻状况、经济收入、与老年人生活关系、有无休假日等。 （2）照护负担问卷（CBI），共 24 个条目，5 个维度，分别为时间依赖性负担、发展受限性负担、身体性负担、社交性负担和情感性负担。 量表总分范围0 ～96 分，得分越高，照护负担越重［4］。 得分率=各分量表得分均值/各分量表总分×100%， 计算各量表得分率可使各量表具有可比性［5］。……