黄国军

摘   要： 随着社会经济的不断发展及科技水平的不断提高，高职院校的规模不断扩大，教育理念顺应时代的进步而不断创新，对大学生的管理方法受到人们的关注。如何管理好正在成长、有多层次需求的大学生，辅导员和班主任应注重柔性管理模式。

关键词： 高职院校   学生管理工作   柔性管理模式   融入路径

本文针对高职院校学生管理工作，叙述柔性管理的含义及意义，发现新时期高职院校学生管理存在一些问题，提出柔性管理在高职院校学生管理中的融入路径，以为高职院校学生管理提供帮助。

1.柔性管理的含义

柔性管理是人性化管理的一种手段，主要以人为中心，通过对人的心理特征、行为规律等进行有效研究，以怀柔政策对学生进行说服教育，将学生管理工作由强制要求转变为学生自发行动。柔性管理最先开始于公司企业的管理方面，是针对刚性管理的缺陷所研究出的新的管理方法。柔性管理在公司企业管理过程中，以工作人员为企业中心，高职院校应在尊重学生的基础上，以学生为主体，激发学生主体客观意识，激发学生的创新探索精神。柔性管理的好处在于以人为本、满足学生的客观需求、重视人文教育，促进学生自我约束及管理，增强学生管理效果。

2.柔性管理在高职院校学生管理中应用的意义

高等职业院校是高等院校的重要组成部分，是为社会培养高素质、高水平、专业技能型人才的主要力量。……