刘凤娇

当今中国，正处于一个新职业潮涌的时代。家里太乱了，可以请一个整理师，帮你塑造一个舒适的居家环境；去海边哪家酒店适合亲子游入住，试睡员会帮你列出各项参数供你选择；还有食物造型师、无人机飞手、服装陪购师、时尚博主、网络主播……不知不觉中，我们所谓的三百六十行已经无法满足行业细分的需求。新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。2021年3月18日，人社部发布第四批新职业。至此，自2019年以来人社部已发布56个新职业。此外，还有大批未进入国家职业标准目录的新职业已经破土而出或逐步成熟。与此同时，我们也要看到，新职业青年正在新的领域艰难前行，如诉求高度分化、社会保障覆盖不足、成长发展压力大、社会认同偏低……新职业青年群体亟须得到关注。

身份要转正

改革开放四十多年来，游离于传统的党政机关、国有单位、国有企业以及事业单位之外的“体制外空间”迅猛发展，现代管理革命和技术革命大行其道，促进了“蚁族”（未稳定就业的大学毕业生）、“工蜂”（高校青年教师）、“洄游”（返乡青年）、社会组织从业者、新媒体从业者、新生代农民工、城市新移民等诸多新兴社会群体的快速崛起。这些群体以80后、90后和00后为主。

对新职业的转正，会让新职业青年更好地享受社会红利，激发他们更多的潜能，创造更多的社会价值。