新冠肺炎疫情背景下推进高校毕业生就业工作的实践与思考
——以山东科技大学经管学院为例
2021-04-27牛成亮范文洁
科技视界 2021年9期
牛成亮 范文洁
(山东科技大学经济管理学院,山东 青岛 266590)
1 就业现状及影响分析
2020 年,全国高校毕业生人数达874 万人,同比增加40 万人。 高校毕业生面临就业压力增大,学校高度重视毕业生就业工作并做出安排部署,多举措多渠道扩大就业,化解毕业生就业困难,努力把疫情对就业造成的影响降到最低。
1.1 现状分析
山东科技大学经管学院2020 届毕业生694 名,数据截至2020 年2 月。
通过折线图1 可发现, 不同专业间签约率差异较大,一是和班级整体就业氛围相关,二是和专业就业前景相关。以财政学专业和物流管理专业为例,财政专业2019 届毕业生普遍反映就业难度大,专业受限,合适的就业岗位较少,于是2020 届秋招着重对财政专业进行就业指导和服务,通过主题班会、就业摸底、组团与个别谈话相结合等方式,推进财政专业毕业生就业,签约率较高;物流管理专业的招聘大客户一汽物流、德邦物流等,这些企业平台好,薪酬高,且招聘情况稳定,签约率较高。
通过折线图2 可以看出,各专业网签率和无意向单位及暂不就业成反比,也证实网签率低的专业就业积极性不足或专业受限,导致无意向单位及暂不就业同学比例较大。 毕业生的主观就业意愿不强,就业积极性不高。
1.2 影响因素分析
(1)疫情因素。 受疫情影响,一些中小企业面临裁员或濒临倒闭破产,招聘岗位数量下降;线下招聘会取消,组织学生线上求职监管力度较小;学生不能外出求职和实习,意向去山东省外就业的同学和需要实习后签约的同学,求职难度增加。……
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