文/江俞希 裘丽岚

每个人都会面对住房问题。对于青年人才而言，住房问题是在大城市中生活迈不过去的一道坎。选择何种方式解决住房问题既涉及青年人才的主观因素，也同样涉及经济条件限制等客观因素。在坚定施行人才强国这一国家级战略等背景下，人才成为赢得城市间竞争的战略资源。完善、合理的人才住房保障制度能较好地促进人才的引进、居留与激励。

研究成都市人才保障性住房运营管理现状，对已出现的问题进行优化，有利于成都市青年人才住房政策目标的实现，使城市在“抢人大战”中保持优势并吸引更多的人才居留，为城市的发展提供智力保障，也可为新一线城市及西部欠发达地区的二线城市人才住房保障制度优化提供思路。

一、成都市人才保障性住房的发展现状

（一）成都市人才保障性住房相关政策情况简介

2017年，成都市政府新闻办发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》，提出强针对性、广惠及面的成都人才新政十二条，其后又制定和发布了《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程实施细则》，成都市所属区县也分别发布了人才公寓租售管理办法等多个文件，具体落实人才保障性住房的各项政策。成都市人才住房保障政策以人才安居工程为主体，其人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城（工业园区）配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式，分别满足不同层次和具有不同特点的人才的住房保障需求。……