杨建华，杨茜

成都医学院护理学院，四川成都 610083

随着我国老龄化程度加剧，老年痴呆人数也持续增长，成都市养老产业也迅速发展，部分养老机构承担起照护痴呆老人的任务[1]。养老机构中养老护理员短缺，虐老现象较多[2]，照护者只有拥有良好的共情能力，感同身受地体验或情感，才能照护好痴呆老年人，也才能有效提升患者的依从性，进而提升患者家属满意度[3]。痴呆照护者大多一对一服务，工作量大，内容复杂，长期面对老年人的衰弱和死亡，容易出现焦虑、抑郁等负性情绪[4]。痴呆照护者长期面对负性和重大压力，能否从困难的经历中恢复，由个体心理弹性决定，心理弹性水平低，个体容易崩溃，会严重影响心理健康[5]。该研究选取2020年9—11月成都市20家养老机构177名痴呆照护者进行调查，旨在了解成都市养老机构痴呆照护者共情能力、心理弹性现状及二者之间的关系，为后期护理干预提供一定的参考和依据，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

该研究采用方便抽样法对成都市20家养老机构的177名痴呆照护者进行调查。纳入标准：成都市养老机构痴呆照护者；工作时间≥3个月；告知研究目的自愿加入的研究者。排除标准：在养老机构工作，但护理对象不是痴呆老年人或无法完全理解问卷的痴呆照护者。

1.2 方法

1.2.1 调查问卷 ①一般资料包括年龄、文化程度、工作年限、婚姻状况和子女状况，问卷根据查阅文献自行设计[6]。②心理反应指针量表（interpersonal reactivity index C，IRI-C）台湾学者詹氏修订的中文版人际反应指针量表，张凤凤等[7]对大陆地区人群进行了修订，该量表包括22个条目，包括观点扶择、同情心、想象力、个人痛苦4个维度。……