​魏豪 桑峰 宋丹丹 单小忆

【摘要】在新时代背景下，社会经济等方面的发展速度不断提升，大学生就业竞争压力明显增大。在教育体制改革背景下，高校教师全面分析社会企业的人才需求，主动引导大学生制定合理的职业生涯规划，对大学生进行有效的就业指导培训，鼓励学生不断提升自身的综合就业能力，促使大学生更好地走向社会岗位。本文结合当前大学生职业生涯规划分析，探讨了多种问题及应对策略，以期提供参考。

【關键词】大学生 职业生涯规划  问题  应对措施

【中图分类号】G647.38   【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）30-0167-02

在发展新形势下，现代企业对大学生应聘者的专业能力等提出更高的要求，大学毕业生面临较大的就业竞争压力。大学生制定职业生涯规划前，应充分了解自己的兴趣、未来发展需求等，并正确判断社会市场环境，从而确定具有可行性的职业发展目标。对此，高校辅导员应及时对大学生就业发展提供科学指导，引导大学生树立正确的价值观与就业观，使大学生对未来就业有清晰、合理的规划。

一、大学生制定职业生涯规划的重要意义

我国社会经济、科技等快速发展，高校数量明显增多，在扩招及扩建等举措的推动下，大学生人数大幅度增加。现代企业迅猛发展，需要大量的人才参与到经营管理中，对大学生的能力培养等提出更高要求。对此，高校在扩招与扩建的同时，应全面调查社会市场的需求，完善专业教学教育工作，使大学生更适应社会发展新趋势。……