【摘要】本文以湖北地区的高职毕业生为例，主要分析了湖北地区的高职生就业难的主要影响因素;并研究高职院校在高职毕业生就业指导中存在的问题，探究新时期湖北社会高职毕业生就业问题的有效解决策略。

【关键词】新时期  湖北  高职毕业生  就业  问题

【课题项目】2020 年湖北中华职业教育社课题疫情期高职学生就业管理研究（HBZJ2020085）。

【中图分类号】G717.38;F249.2  【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）22-0007-02

湖北省是我国高职毕业生大省之一，湖北的高职毕业生就业率直接影响着整体的国内高职生就业率。就今年的高职毕业生就业情况来看，相对往年就业率有所下降，不可否认在一定程度上是受到了疫情影响，但是从湖北省近几年的高职毕业生就业趋势统计来看，整体上的就业率就是呈现下降趋势的，对此，需要研究湖北高职院校毕业生的就业难问题原因和对策，这样才能够帮助湖北省解决实际的就业问题，缓解湖北社会内部的矛盾和人才供求关系，促进湖北经济平稳持续发展。

1.湖北高职毕业生就业问题存在的主要原因分析

1.1社会人口压力大，就业岗位空缺少

就目前湖北省高职院校毕业生就业难问题的现状来看，高职学生就业难受到多方面的因素影响。首先是我国的人口国情现实的因素，庞大以及不断增长的人口压力，导致我国最不缺乏的就是劳动力资源，而湖北是我国的高职毕业生大省，省内的高职毕业生数量多，就业市场的逐渐饱和化以及新增岗位的增加缓慢等情况，让大学生就业很难找到合适的岗位。……