摘要：本文以沪深96家食品饮料行业上市公司为研究样本，以利益相关者为角度建立综合评价指标体系，采用因子分析对指标进行降维后得出4个公共因子，对2019年食品行业综合绩效进行综合评分和排序，根据结果对食品行业上市公司进行分析评价。

关键词：绩效评价;利益相关者;因子分析

0 引言

绩效评价指标体系是指由内部存在一定联系的可以评价、衡量和考核被评价对象绩效执行情况的系列指标组成的系统，通常采用一定的数理方法，对采集的相关指标进行定量或定性评价，从而得出被评价事项整体效益情况的一整套运作体系。利益相关者理论给企业确立了除股东以外利益相关主体利益的观念，引入了社会绩效的评价。基于利益相关者角度的绩效评价指标体系综合性更强、全面，有利于指导上市公司的健康发展。

食品行业是我国重要的基础产业，与民生息息相关，是相对稳健的消费板块，在经济中占有相对重要的位置。本文基于利益相关者理论选用综合性的业绩指标评价体系，通过对综合绩效指标体系的构建，选择我国上市食品行业代表性的样本数据，采用沪深正常上市的96家食品饮料行业2019年数据，业绩进行综合评价，分析利益相关者角度的食品行业综合绩效，为上市食品公司提高综合绩效提出相关建议。

1 研究设计

1.1 样本选取

本文研究的指标数据主要来源于RESSET金融研究数据库，根据中信行业分类方法，剔除了数据异常、缺失样本，选取了沪深正常上市的96家食品饮料行业2019年的数据，应用SPASS 23，利用因子分析法对食品行业2019年综合绩效进行分析。……