宋成磊

摘要：在事业单位改制的过程中，充分全面的做好档案交接工作是非常必要且关键的。为行之有效的提升档案管理实效，为更好的推动档案管理工作的深入，应该充分全面的做好档案交接工作。不可否认，在现阶段档案交接工作管理中，尚存在着较为突出的问题，这不仅难以优化档案管理质量，也可能会造成重要档案资源的丢失。

关键词：事业单位;改制;档案交接工作;管理思路

在事业单位改制的进程中，势必会涉及到大量的档案交接工作。若档案交接工作不够完善和合理，势必会造成重要档案资源的丢失，也容易影响和制约着档案管理的整体实效。为此，在改制过程中，应该行之有效的推动档案交接工作的顺利推进，应该科学全面的保障档案交接工作的科学开展，依托于精细化的管理措施，积极采用全方位的管理思路，最大程度保障档案交接工作的顺利实施。

一、现阶段事业单位改制的档案交接工作问题分析

现阶段在事业单位改制的过程中，为进一步优化档案管理水平，必须行之有效的做好档案交接工作。可以说，只有不断夯实档案交接工作，才能够更好的推动档案管理的发展，也才能够更好的推动事业单位的变革。但当前阶段，档案交接工作中还存在着较为突出的问题，具体表现在以下几个方面：第一，交接手续不完善、不规范。可以说，档案交接工作本身具备较强的严谨性以及系统性，为切实有效的保障交接安全，必须严格管控交接手续，同时还应该确保交接手续的整体规范性以及科学性。……