王志东

摘 要：在新的发展形势下，国企在迎来全新发展机遇的同时，也面临着严峻的挑战与考验。有来自外部市场形势变化下的挑战，有来自企业内部的，干部职工思想意识的日益复杂化。想要获得更好地发展，首先要提升企业内部的凝聚力，形成统一的认知系统，为企业的发展提供源源不断的助力。所以，这就需要从思政政治建设与文化建设上着手。通过思想政治建设与文化建设的深度融合，来提升企业干部职工的思想觉悟，树立共同的奋斗目标，更好地促进企业的可持续发展。

关键词：国企;思想政治建设;文化建设;融合探讨

前言

在先进技术的促进下，在社会环境与市场环境的共同作用下。国企虽然迎来了更多的发展机会，但是在具体的发展过程中也面临着诸多的问题，尤其是大环境以及互联网思维对国企干部职工思想意识的影响较为深远。如何在新的发展形势下，推进企业的健康发展。除了从技术与业务上不断的创新与拓展之外，还需要利用思想政治建设与文化建设的融合力量，来提升干部职工的职业素养，推动企业更好、更快的发展。本文对国企思想政治建设与文化建设融合的重要性、可行性进行深入分析，并就国企思想政治建设与文化建设的融合策略进行简要阐述，以供参考。

1国企思想政治建设与文化建设融合的重要性、可行性分析

1.1有利于提升企业的管理水平

毫无疑问，国企管理水平的优劣在很大程度上决定了国企生产经营工作的有序，有效开展，以及良好经济效益的实现。……