冯骥北 耿春莉

摘 要：近年来，在航空类企业发展过程中，安全文化建设已经成为重点内容之一，但由于该项工作建设处于起步阶段，与之相对应的评价体系也不够健全。因此，为了维护航空类企业安全文化建设工作的稳定开展，相关部门和管理者应提升对评标指标体系建设的重视程度。本文对目前企业安全文化建设现状进行总结，并从安全文化建设内涵和原则为出发点，论述了航空企业安全文化评价指标的构建内容。

关键词：企业安全文化;评价指标;体系

一、企业安全文化建设现状

（一）不具备安全文化建设长效机制

截止到目前为止，部分航空企业工作人员安全意识依旧不足，没有意识到安全文化建设的意义所在，这也导致很多企业内部安全生产管理制度实施时，存在“两张皮”情况，也无法发现一起处理一起，为长效机制构建产生了极大影响。例如，在直升机电力作业企业中，涉及到很多高空作业，由于部分工作人员安全意识不足，增加了施工中安全事故问题的出现几率，影响企业正常发展[1]。

（二）安全文化建设不具备实践性

很多航空企业内部安全文化制度建设，只是设计了一些相关文件，并没有对之前出现的事故进行全面分析，也不关注安全制度落实情况，这也导致安全制度仅停留在纸面上。尤其是在航空企业安全文化评价体系中，不具备定量指标以及定性要求，考核评价体系也处于模糊状态，执行上显得有些随意，无法将实际作用和效果呈现出来，主观性极强。……