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高职非遗文化育人体系构建研究
——以山东科技职业学院数字媒体专业群为例

2021-03-07李明洋李爱香

文化创新比较研究 2021年11期
关键词:技能高职课程

李明洋,李爱香

(山东科技职业学院,山东潍坊 261053)

1 研究背景

1.1 非遗传承场域消解、异化

传统非物质文化遗产以家庭、家族、师徒等家庭场域为主的传承方式,培养了众多的非遗工匠、工艺美术大师;以社会文化场域为鲜明特点的方式,使得非遗民众间得以广泛快速传播,两者为传统非遗传承传播起到了重要的作用。但是,随着社会关系、物质环境的变化,年轻人更多走出家门,脱离家庭,投入到社会环境中,加之年轻群体对传统非遗项目的兴趣较小,作为非遗传承主流群体的年轻人普遍“流失”,导致以师徒传承为特点的家庭场域逐渐分解乃至消失,面临“后继无人”的困境。同时,在非遗得到大力推广、宣传的风潮中,以利益为取向的开发方式更多呈现出来,在功利化的驱动下举办的各类非遗活动逐渐脱离其本源,青年群体形成的非遗认知已有“异化”之象,亟待能够体现非遗本源且迎合青年群体兴趣、审美的知识传播、教育途径[1]。

1.2 文化创意产业的需求

国务院印发的《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》中,将数字创业产业列为战略性新兴产业之一,“以数字技术和先进理念推动文化创意与创新设计等产业加快发展,促进文化科技深度融合、相关产业相互渗透”,鼓励以传统文化为载体,利用现代数字技术和审美理念,深挖传统文化内涵,服务现代经济建设,促进现代设计、技术与传统文化的融合创新。将传统文化、非物质文化遗产开发城未具有高附加值、高辨识度、个性鲜明的文化创意产品,形成互相支撑、融合共促的文化产业链,不仅需要设计者具有较强的现代设计能力,同时需要具有深厚的传统文化底蕴。……

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