陈耀丽，沈 珂，李建民*，冯 诺

（1.甘肃卫生职业学院，甘肃 兰州 730000；2.甘肃省妇幼保健院，甘肃 兰州 730050）

习近平总书记在党的十九大上的讲话中指出：“就业是最大的民生”“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。近年来，由于受到高校招生计划扩大[1]、东西地区经济差异、社会用人门槛不断提高、传统就业观念[2]及新冠肺炎疫情等因素的影响，医学高等职业院校毕业学生就业形势严峻，学校就业工作压力巨大。临床实习阶段作为医学生毕业前最后的专业教育阶段，不仅在很大程度上决定了医学生的专业水平和专业素质[3]，也深刻影响着毕业生的就业综合竞争力、就业观念及学校就业工作成效。

近年来，为进一步引导学生树立合理的就业观念，提升学生求职就业能力，改善学生就业工作现状，甘肃卫生职业学院结合学校办学定位和学生就业实际情况，不断建立健全以就业为导向的实习管理机制，着力促进实习就业相衔接，取得了一定成效，为实现毕业生更高质量和更充分就业奠定了基础。

1 传统临床实习基地的弊端

长期以来，学校有临床教学基地二十余个，主要集中在兰州市三级医院，医院综合实力雄厚，整体带教水平较高，作为临床教学基地优势显著，有利于培养学生的专业素质，但对学生就业工作等也存在不利影响。

1.1 传统临床实习基地不能提供就业岗位

近年来，随着医学各专业毕业生规模的逐渐扩大和各级医院专业人才需求学历层次不断提高，职业教育院校医学毕业生在三级医院就业的空间不断压缩。……