摘 要：现代企业在发展过程中高度注重企业文化的建设与应用，也很好地发挥出了企业文化的价值与作用，对增强企业核心竞争力有十分大的裨益。本文从三个方面分析论述企业文化在现代企业发展中的作用，期望可以为从事此类研究的朋友提供些许建设意见。

关键词：企业文化;现代企业;核心竞争力

企业文化也称之为组织文化，主要由企业的价值观、处事方式、信念所组成，其中的价值观是核心所在。对于现代企业来说，企业文化的重要性尤为凸显，毫不夸张的说，企业兴旺依靠管理，而管理的關键便在于文化，可以直接影响到核心竞争力和经济效益。基于此，现代企业必须充分明确企业文化的重要作用，从而更加重视企业文化的建设。

1.企业文化可以增强现代企业的核心竞争力

随着市场竞争日益激烈，现代企业在生产经营过程中会遇到较多的挑战，要想获得良好的市场份额，必须不断增强核心竞争力。在核心竞争力的增强中，企业文化始终发挥着重要性作用，尤其是导向作用和凝聚作用。以凝聚作用为例来说，当企业文化可以得到职工的认同，产生强烈的认同感后，职工的归属感也可以随之增强，从而激发主观能动性，更愿意参与到企业的日常运行中。另外，在企业文化的引导下，各个部门之间可以打破壁垒，努力构建一个协调的整体，共同参与到企业生产中，这对于增强核心竞争力有十分大的裨益。总的来说，在现代企业的核心竞争力增强中，企业文化所发挥的作用集中体现在以下三方面：