韩鹏

摘 要：在当前新时期下，企业政工干部要面对我国多变的经济改革局面，构建一个高素质的政工队伍是处理企业思想政治工作要求，解决当前企业生产发展中政治思想工作中出现的问题。同时，提出加强基层政工干部素质的提升，发挥政治宣传工作作用，为企业提供高效快捷的思想服务。

关键词：政工干部;思想政治;宣传

随着我国经济社会深入发展，对我国企业带来了机遇和挑战，企业的管理工作也越来越规范严格。在当前社会经济改革转型关键时期，如何做好我国企业思想政治工作，团结调动企业员工工作的积极性，增强企业的自主竞争力，促进企业可持续快速稳定作用。

一、强化企业思想政治工作的理念

当今新形势下，我国企业受到外来文化和全新的管理思想冲击，原有的企业文化和价值观发生了巨大的变化，这对企业政工工作者提出了新的要求。解决当下新时期企业员工，对新的企业管理考核的理解，同时调动员工创新工作方法，发挥我国社会主义特有的思想政治工作。

构建一个高效的政工干部队伍，强化新时期基层党组织随时能战斗，团结员工的凝聚力，调动企业员工的工作积极性和创造性。因此在新的时期下企业的政工干部要紧跟国内外发展趋势，发挥思想政治工作在企业中的作用，坚持社会主义核心价值观，引导企业员工为社会主义事业增添动力。

政工干部在新时期要明确党的发展目标方向，在工作中要有敏锐的观察力，对企业的业务要有深入的研究，提高企业思想政治服务水平。在当前形势下政工干部不仅仅要做好思想政治工作，还需要完善企业政治思想工作的制定和发展目标，同时组织领导提升企业员工业务水平，提高政工干部业务能力和心理素质，为新形势下政工干部做好工作提供必要的保障。

二、提高思想政治文化学习和自身业务水平素质

现代企业在生产经营过程中非常重视人本思想，企业员工的发展是企业可持续发展的重要核心保障，企业的产业结构提升在于生产经营实践中充分落实人本思想，政工干部要具备良好的心理素质，在解决实际问题时要具有平稳的心态处理事情，对不合理的事情进行相应的思想政治教育，积极发挥政工师领导能力。同时企业的政工干部要有深厚的政治理论修养和专业技术能力，对企业的经济生活和企业文化要有一个全面的了解，掌握企业的生产经营文化发展。新时代企业政工干部要熟悉现代前沿技术，积极学习互联网技术扩展自己的视野，利用互联网的快速传播和信息掌握，更好的宣传了解思想政策和把握工作中出现的问题，最大程度的服务于企业的生产发展。

以人为本是构建新时期和谐社会价值的核心，也是现代企业政治思想工作的起始点。在新的时代下企业员工受到多元文化和外来思潮的影响，使得一些企业员工在思想和价值取向出现偏差，形成了片面错误的人生观和价值取向，对企业的发展起到了消极的作用。这些问题不能及时的解决和纠正，会逐步增加对企业和社会的不信任情绪，阻碍了企业的政工工作的顺利展开，同时也影响政工干部自身素质和解决事情能力的提高。消除引导企业员工的不良思想，需要树立正确的人生观和社会主义的集体奉献精神。政工干部要从关心企业员工的生活中了解职工遇到的生活困难和个人发展问题，要从企业员工现实利益出发，肯定员工的的合理诉求，正确引导员工的思想观念，化解企業员工出现的问题和思想困惑，进行人文关怀以此感动企业员工增强信任感，拉近政工干部与基层群众的情感关系，落实企业员工的合法权益和生活服务。

在现代互联网时代下，传统的灌输性思想政治工作，越来越不能满足提高企业员工学习热情，参与度的下降严重影响思想政治工作效率。新时代下政工干部要熟练掌握网络交流平台功能，加强企业员工思想政治工作，实时掌握员工所思、所想，并能毫无障碍的和企业员工进行交流和沟通。同时，政工干部可以快速传递各类政治文件和管理信息，让企业员工及时了解思想政治最新动态和下一步行动方向，实现政治思想工作更加高效与科学性。

三、新时代下政工宣传工作创新模式

新时代企业政工干部要具备较强的文化道德和思想政治素质，适应新时期基层战线思想政治宣传工作。首先，政治理论素质水平提高对坚定政治立场，在新时期出现的问题和社会形势变化，会有明确的政治方向不动摇。其次，充分了解掌握党新时期指导政策，对相关国家法律法规熟悉运用，加强党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。再次，建立良好的群众关系是政工干部政治思想工作重要基本功，是党密切联系群众、团结群众了解他们所感所想，建立起党在群众心理上的归宿感。建立一支业务素质水平高的政治队伍，是一个企业调动员工工作积极性的保证，为企业的长远可持续发展提供思想动力。

企业政工干部作为党在基层宣传思想政治代表，对政工干部道德品质提出了严格要求，要具备优秀的思想道德品质和坚定的作风正派，在基层思想政治宣传工作中具有举足轻重的作用。在宣传战线上如何以理服人，这就要政工干部对政治理论与实践相结合，对党的政策和原则不浮于表面，而是真切的关心群众切实解决他们的困难。作为企业基础政工干部要认真学习经济学、管理学和历史自然学等方面的知识，不能停留在政策原则基础上，积极为企业的发展助力。

企业政治工作宣传要与企业文化相联系，通过创新过程将企业政治宣传与企业实践相结合，这就需要企业政工干部在宣传实践方式上要注意以下问题。其一，企业员工思想素质提高，需要有针对性的对企业员工的培训，在这一进程中不断提升完善自己和政治思想在创新模式中新模式的感受。对于企业员工普遍的文化素质较低，政治思想理解能力较差等情况，需要创新较容易接受同时加大企业文化的渗透力的型模式。其次，企业政工干部在宣传党的政策过程中，要坚持“以人为本”思想理念，不断创新工作思路和想法，对企业的宣传思路与宣传手法进行人性化的设计，为企业宣传工作中的创新性提供保障。

政工干部在宣传政策方针内容时要有所创新，陈旧的思想和知识能力在宣传过程中刻板机械陈词滥调，缺乏新意和实效性企业员工对宣传内容积极不高。因此，企业政工干部要立足于企业实际现实问题，对一些问题进行创新改进，尊重理解企业员工需求，要切身处地为解决员工工作和生活中遇到的困难，充分调动企业员工的凝聚力和向心力。在新时期市场竞争越来越激烈，企业的转型带来不确定因素，企业员工心理浮躁不安，企业政工干部要深入员工中去，了解掌握他们所思所想，及时解决企业员工实际问题。同时，在解决群众问题时掌握企业员工的思想动态，快速制定科学的思政实施方案，提升政治思想站位工作水平。

四、发挥党支部作用，加强科学创新意识

继续完善党支部战斗阵地，全面围绕从严治党规范工作流程，企业党建工作负责制，落实企业职工代表大会和党委工作会议精神执行。践行“两学一做”学习教育常态化，政工干部要团结基础党员力量，解决企业遇到的困难，推动企业市场化顺利进行做出自己的贡献。党支部要继续以“创先争优”为行动方向，完善基层党建工作框架，引导党员干部立足岗位争先争优，为企业发展提供强有力的动力来源。

基层党支部政工干部要增强政治敏感性，及时了解和发现企业生产过程中员工出现的问题，配合相关企业负责人对应复杂的状况和突出矛盾，解决出现的问题，提高政治思想能力。新时期基层工作要多样化和智能化，学会运用现代便捷交流工具，努力提高政工干部素质业务能力，获得企业员工的认可度，找到自己的发展定位。基层党支部政工干部不仅要面对我国不断变化的经济环境，还有面对国外思潮对我国思想意识形态的冲击，对基层政工干部思想政治工作的影响。因此构建一个高素质的政工干部队伍，要强化基层党组织工作建设，调动基层党员活力发挥他们的主观能动性，深入基层为企业员提供优质工作服务。

政工干部要坚持科学发展观提高自己创新意识，做好科学发展观的指导地位。要立足于企业实际问题，具体问题具体分析，帮助企业员工不断加深自己的主观意识，引导企业员工的发展眼光和辨别能力。同时，基层党组织要落实学习考核和激励机制，提高理论思维和解决实际问题的能力，进一步推进基层党员培训工作，跟上我国社会经济发展步伐和改革创新的需要。

基层政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做好管理工作，这就需要政工干部不仅要有较强的管理能力和全面的思想政治工作素质。同时，政工干部不仅要有较强的现代管理能力，还要有一定的心理学能力知识，解决现在企业转型时期不确定因素，对企业员工心理产生的焦躁感，化解企业生产生活问题解决。

社会是不断发展变化的，人的思想也会跟着社会环境的变化也随着改变，新的时期基层政工干部宣传工作要打破以往呆板说教形式向工作多样化发展。坚持以人为本的发展理念，时刻要对人民群众的实际需求进行及时的了解，创新工作方式，充分发挥其自身解决问题综合能力，帮助企业员工实际困难，促进企业与社会和谐健康发展。

现代企业要重视政工干部的综合素质提高，政工干部队伍自身政治素养和业务素质的提升，会提升为人民服务的质量，同时能很好解决人民群众出现的问题。获得企业员工的信任，积极向党靠拢配合党组织各项活动，也为企业凝聚力量，推动企业可持续健康發展。

参考文献：

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[2]卜启霞. 如何在国有企业中开展党风廉政建设工作. 管理学家. 2012年5期

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