周祖琼 褚春媚 唐欷柯 吴锋耀

2010年，南宁市第四人民医院正式确立以“为生命站岗”为核心价值观的特色医院文化建设方向，其主要内容是“以病人为中心，坚持党的领导，科学救治，努力提升业务技术水平，提高服务质量。”经过10年的探索和实践，让“为生命站岗”这一核心价值观根植于职工心中，成为医院发展的强劲引擎和提高医院核心竞争力的动力源泉。习近平总书记曾指出：核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。医院核心价值观是医院文化的软实力，是医院生存和发展的精神支柱[1]。通过医院价值观的建立，以“理论-实践”的模式，指导医院全体员工不断努力，取得一项项成果，也彰显出医院核心价值观所应有的“价值”。

1 疫情防控下医院核心价值观的实践

1.1 坚持党委领航，迅速动员部署

武汉出现疫情后，作为南宁市唯一一所传染病医院，医院党委迅速行动，提前战备，加强应急演练、强化相关知识培训、完善应急处置机制，制定印发疫情防控及医疗救治应急预案，全院联动随时迎战。自治区启动重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应后，院党委第一时间成立医院疫情防控前线指挥部，对疫情防控工作进行全面安排部署；第一时间召开誓师动员大会，引领全院党员和职工提高政治站位，充分认识疫情防控的重要性、艰巨性和紧迫性，动员各党支部和广大党员干部行动起来；院党委连续召开部署会、推进会，持续部署、持续推进，凝聚群策群力联防联控合力。……