张艳

关键词：企业文化;思想政治;思想工作;工作创新;辩证思考

企业思想政治工作是培养企业精神内核的关键，而企业精神内核又同时需要企业文化工作发挥培植作用。企业文化、企业思想政治工作二者因为属性、工作对象、工作方法上的相似性，具有彼此融合的条件。在世界经济一体化大背景下，中国企业更需要二者融合，以塑造出中国企业精神，让中国制造闻名于世界。这其中创新也必将成为二者共同的主题。

一、企业文化和思想政治工作创新的意义

1.进一步提升物质文化、精神文化建设水平，满足企业职工多元化需求。在网络高度发展、物资较为丰富的今天，企业职工的精神需求、物资需求都在不断提升，企业只有不断创新企业文化内容以及思想政治工作理念，才能保证企业职工思想充实，并且能够获得企业提供的各类文化活动，以及通过企业提供的技术培训、职业规划等服务获得更好的发展，得到更多的物质回馈。这也便是所谓的职企双赢[1]。

2.促进企业健康转型。企业转型需要上下齐心协力，通过企业文化、思想政治工作的创新，得以打破传统企业文化和思想政治工作信息孤岛，实现二者互相融合，让思政工作为企业文化提供导向，保证其健康发展。而健康良好的企业文化在统一企业职工价值观上具有积极作用。职工价值观的统一是企业顺利转型的关键。

二、理顺企业文化和思想政治工作关系是创新工作的前提