成静

[摘    要] 员工的培训工作直接影响着企业的发展，这主要是由于一个良好有效的培训工作，可以发挥广泛的基础性、先导性、全局性的作用。因此，切实做好员工的培训工作，不仅是广大企业实现健康可持续发展的实际需要，还是确保广大员工生产安全和人身安全的必要选择，更是实现员工自我成长和长久发展的必然要求。现阶段，伴随着国际石油市场的不断变化以及开发日益深入，企业的发展陷入了一定的困境，在这样的背景下，企业必须实现由粗放式、外延式向精细化、内涵式方面的转变，这就要求企业通过切实有效的员工培训工作，建立一支精干的专业化人才队伍，为企业的发展提供必要的人才支撑。

[关键词] 石油企业;员工;培训工作;研究

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2021. 01. 066

[中图分类号] F272.92    [文献标识码]  A      [文章编号]  1673 - 0194（2021）01- 0164- 02

0      引    言

现阶段，面对国际油价长期不乐观、安全环保监管力度的不断提高以及实现石油企业的现代化管理等众多形势，要求企业务必须要把员工的培训工作放到企业战略发展的高度，通过不断创新培训方法，强化控制，不断提高广大员工的专业能力和职业素养，为实现稳步发展的最终目标增添动力。

1      石油企业员工培训工作的现状

1.1   石油企业员工培训现状分析

绝大部分石油企业均处于偏远地带，且远离城区，人员极为分散，再加上员工大部分来源于本地。因此，要想系统化的开展培训工作，面對的难度普遍较大。但近些年来，受种种原因的影响，石油企业对员工培训工作的重视与日俱增，普遍把员工的培训工作作为人力资源管理工作的重要组成部分，且采取了行之有效的措施，使培训工作在短期内取得了巨大的成效。……