蓝定香 朱琦

摘要：建设优秀的产业工人队伍是我国新时代实现工业强基、建设制造强国的重要举措。针对产业工人队伍建设中存在的产业工人总量与产业发展需求之间缺口较大且布局差异明显、产业工人收入总体偏低、产业工人的职业教育与企业用工互动不佳等问题，提出了提高产业工人的政治地位、提高产业工人的技能素质、建设“三型”产业工人队伍、优化产业工人队伍建设服务等建议。

关键词：四川省;产业工人;队伍建设;工业强基;创新

中图分类号：G710    文献标识码：A    文章编号：1672-5727（2021）02-0024-06

党的十八大以来，我国经济发展与改革开放全面进入了新时代，面临许多新的任务和挑战。其中，制造业的高质量发展成为核心任务之一。而产业工人是我国新时代工业强基、制造强国的骨干力量，其队伍建设直接关系到制造业的高质量发展。为此，2017年，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，把产业工人队伍建设提升到了前所未有的战略高度。之后，许多省市出台了相应的政策文件。例如，江苏省印发了《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，四川省印发了《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》。国家和各地的《方案》明确提出：改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。可见，这一问题的研究具有重要的现实意义。笔者以四川省为例，进行实地调研，结合前期研究，梳理了当前产业工人队伍建设亟待解决的问题，提出了若干强化产业工人队伍建设实践转型、支撑工业强基、制造强国的建议。……