朱荣

摘 要：企业发展下文化建设与管理工作的融合能够有助于企业各项工作的顺利进行，是企业长远稳定发展的重要举措。文章对企业文化对管理的作用进行分析，探讨企业文化下管理传统的融合与再造策略。

关键词：企业文化;文化建设;企业管理;管理融合

企业文化是企业在长期发展过程中形成的具有自己独特思路、精神、状态的一系列无实物形态的文化形象，并潜移默化地影响着每一个员工，由于其特殊性，往往在建设过程中也变得更加困难。加之在当前竞争激烈的市场环境下，企业要想实现突破，就必須改进和加强内部管理，而管理网都是靠人来完成，不断助推企业又好又快且持续健康发展。

1良好的企业文化对于企业管理的重要作用

企业在不断发展的同时，应重视对软实力的培养。这是因为，较强的软实力能够帮助企业更好地在激烈的市场竞争中立足。其中，作为软实力一部分的企业文化反映了企业的思想观念以及行为规范，属于企业的精神财富，应受到企业的关注。对此，在建设企业文化时，企业需要与时俱进地赋予企业文化一定的创新性。企业的未来发展需要良好的企业文化作为支持，企业文化对于企业管理来说具有十分重要的意义。企业文化能够对企业员工的思想和行为产生一定影响，良好的企业文化环境能够带领员工的思想境界向更高的方向发展。企业文化不仅影响员工个人，更影响整个企业。……