王浩业

摘 要：在目前社会发展的背景之下，经济水平以及科学技术得到了快速的发展，事业单位在发展的过程当中也得到了一定的创新。事业单位在建设的过程当中属于国家一个非常重要的部门，能够更好的提高国家的综合实力。同时事业单位在发展的过程当中需要获得大量的技术人才，就目前的情况看，事业单位的人才还需要进一步的强化，仍然使用传统的人力资源管理模式，会存在很多弊端影响到事业单位的发展情况，为此需要改善人力资源管理的模式，创建与时代发展需求相对应的人力资源管理与措施，这样才能够提高事业单位的核心力量，使国民经济能够更加健康的发展。

关键词：新经济时代;事业单位;人力资源管理;创新

随着改革开放的有效推进，我国经济得到了快速的发展，受到互联网经济的影响实现了弯道超车，国内的每一个行业都加强了对电商平台以及互联网的应用。以信息技术革命和人工智能技术作为代表的新时代，已经到来随着我国经济的快速发展，企业在管理的过程当中逐渐采用智能化数字化的方式，也重塑了宏观经济运营机制。随着数字化经济的发展，我国在面临人口政策、就业政策等问题时，采用现代化的管理理念来改变传统观的过程中的各项问题。受到新经济时代的影响技术和数据已经成为最典型的无形资产。在社会经济发展的过程当中，人力资源作为第一……