赵媛媛

摘 要：在现代社会飞速发展和市场经济不断进步的大背景下，信息化技术随着现代科学技术的发展，已经在诸多领域得到了广泛的应用，给我国人民的生活与工作都带来了便利。而随着我国社会主义现代化水平的不断提升，行政事业单位人力资源管理工作与人力资源管理模式也在信息化技术手段的加持下得到了优化与转型，以便于更好地适应日益宽广的人力资源管理工作的需求。基于这一点，行政事业单位必须根据实际情况，加强本单位人力资源管理信息化，促进事业单位更好的发展。

关键词：行政事业单位;人力资源;信息化

一直以来，事业单位都是我国经济发展的基石，事业单位的主要任务便是服务于社会和人民，为人民的生活提供保障。而面对互联网+这种新型技术的出现，事业单位在原有技术下的人力资源管理模式逐渐落后，必须对其作出创新与改革。在这样的情况下，信息化人力资源管理模式正在逐渐地被行政事业单位所认可。在对行政事业单位人力资源进行科学的管理时，想要提高管理效率，就必须不断地提升其工作能力，优化其工作形态。如何实现行政机关人力资源管理信息化，便成为当前各级行政事业单位所迫切关注的一项工作。

一、人力资源管理信息化

信息化技术在人力资源管理工作当中的应用主要是为了充分运用信息技术、装备等手段，对人力资源信息的各种功能性特征进行搜集与分析，并研究制定一套符合时代的管理方案，进而改善和提升行政事业单位自身的社会效益。……