李雪竹

摘 要：在不断深入医疗改革的背景下，全社会共同关注公立医院发展，为公立医院带来了良好的机遇，但同时也面临着多方面的问题，我国早在多年前就强调需要将总会计师制度落实到公立医院中，明确指出需要对医院薪酬结构进行全面的优化。不断提高公立医院薪酬水平，建立完善的考核评价机制，通过这些政策和方法，旨在科学开展医院财务管理工作，使公立医院在新形势下面临的经济管理问题得到有效的解决，建立全新的经济管理模式。

关键词：新形势;公立医院;经济管理;创新策略

在新的时代背景下，医院发展模式对医院产生了重要的影响，合理的发展模式可以为医院增添活力，但同时也冲击了医院的发展时期，与时代发展存在着较大的差距，无法持续性的发展医院，例如在医院财务工作中的经济管理环节还存在许多的问题有待解决。无法通过高素质的管理人才开展管理工作，缺乏相关的管理制度，这些都对经济管理工作的正常开展产生了不利的影响，使得医院需要投入大量的资金才能维持正常运行，所以在新形势下，创新医院经济管理模式已经非常有必要。只有采取合理的方式积极创新，才能更好的適应改革的相关要求。

一、新形势下医院经济管理模式的现状及存在问题

（一）医院管理层没有正确认识医院经济管理工作

目前，公立医院的业务和管理工作并没有保持平衡，业务始终是高层领导关注的重点。……