张菁

摘要：国有企业能否在建设过程中健康稳定地发展，对国家和社会经济体制的进步具有重要意义。国有企业要实现经济建设的目标，就要提高精神文明建设、思想政治建设的关注度。新时期国企思想政治建设工作对于员工思想的统一、团队力量的凝聚、乃至国企未来的发展都具有十分重要的意义。本文就新时期下对国企思想政治工作的要求，国企发展和思想政治工作开展之间的关系等方面做出相关论述。

关键词：新时期;国企;思想政治工作

前言

随着社会的高速发展，市场也发生了翻天覆地的变化。企业类型的多样化对国有企业建设和发展产生了巨大的影响，无论是企业内部管理制度还是企业外部竞争模式都对国有企业提出了更高的要求。国有企业矗立在新时代背景下，必须要积极面对并且解决这些现实问题，改善当前企业内部思想政治工作的实际情况。

一、国有企业发展与企业思想政治工作的内在联系

上层建筑决定经济基础，企业团队文化，政治站位在企业发展过程中占据领导作用，同时企业的政治站位也决定企业发展的高度，把企业发展的具体情况与思想政治工作有机地结合起来，不仅可以让丰富企业文化同时能够引领企业在外部竞争和内部管理中拥有强有力的依靠，为企业发展提供保障，新时期企业思想政治工作可以分为企业的生产经营和企业管理两方面：

1.企业生产经营

物質保障和思想建设是企业的左膀右臂，企业的生产离不开物质保障，有了相应的经济技术支持，企业能够产生可观的经济收入满足物质保障，同时企业在市场中更加高效有序发展一定离不开思想政治建设，因此相关企业管理人员和企业员工必须在思想观念上有更高的认识。企业对员工进行政治思想灌输不仅能够帮助员工转变消极心态，树立正确价值观同时也能够促进全体职工有效激发工作积极性，使每个人都能在工作中投入更多的体力和脑力带动企业经济高速发展。

2.企业管理

国有企业在进行内部管理时，要充分发挥企业作为主体的主导地位，认识到对员工进行思想政治教育的重要性。企业内部可以成立调查小组，对企业内部员工进行分析和研究，了解企业职工在现实生活中的需求和对企业的强烈建议，并将员工的内心需求同企业的发展综合考虑，为企业下一步决策作参考。与此同时能够及时有效地向企业员工宣传企业目标、决策、阶段性成果等企业规划，用真实透明的方式传递给全体员工，促进员工充分认识企业发展与自身发展的内在关系，加强员工和企业之间联系，促进企业可持续发展。

二、在新时期下国有企业思政工作有哪些新要求

当前在经济高速发展的背景下，将我国建设成富强、民主、文明、和谐美丽的社会主义现代化强国，是我们不懈的追求。这也为今后国有企业政治思想工作中提出了相对应的要求。1.提高企业全体职工的素养

在我国实现现代化的进程中，国有企业思想政治工作必须与当前我国社会主义核心价值观统一战线，要将社会主义核心价值观国家层面、社会层面以及个人层面三个层面结合员工工作，对员工进行深刻灌输，帮助员工树立正确的人生观。当前我国仍然处于发展中国家现状，但是受西方文化的影响，传统文化理念与社会主义新理念处于相互融合的状态，这促进了企业员工思想或价值取向等多元化发展趋势。因此，在国有企业的思想教育过程中，有必要对全体员工进行集体主义教育。在这种教育的影响下，让员工能够认识到集体利益大于个人利益，在面对个人利益和集体利益产生冲突时，要时刻牢记只有保护好集体利益才能实现个人利益，正确面对利益冲突。只有员工树立正确的利益观，企业才能够最大化的调动员工积极性同时也能够让员工在企业生产中实现个人价值，让企业在严峻的市场环境中更具有竞争力。我们需要一种方法。

2.加强企业的诚信与职业道德素养的提升

诚实守信自古以来就是我国的优良传统，在市场中企业的诚信度是立足于市场重要因素，企业的诚信度不仅可以帮助企业在竞争激烈的市场中立稳脚跟，同时企业诚信对企业内部管理具有重大作用，企业诚信能够帮助企业在员工心中建立良好的品牌形象，让员工在工作过程中产生更强的凝聚力。在企业经营的各个方面都要坚持诚信观念。无论是面对合作伙伴和竞争对手，还是面对企业员工，他们彼此间都应该真诚相待。因此，国有企业在开展思想政治教育工作中要不断加强员工诚实守信的思想灌输，让诚实守信优良传统贯穿于企业生产的每个环节，促进企业内部形成诚信之风。

3.加强企业民主教育与职工法制素养的提高

国有企业的思想政治工作还应与实施民主教育相结合，这不仅可以有效地增强企业上下级之间的联系和沟通，同时也能够让企业管理者更有效的发现企业发展中的问题，更好的管理企业。国有企业在思想政治工作中可以开展法律法规相关知识活动，可以有效地提高企业员工的自律性，有效地增强他们的管理意识。此外，应鼓励员工以积极的精神，以各种方式积极参与企业的生产、经营和管理活动，如企业职工代表大会。企业要坚持以民主管理制度为基础进行管理，加强企业内民主反馈渠道，通过听取民主的心声，深入了解职工的实际需要，促进企业更快更好更强的在市场中健康发展。

三、在新时期下构建适宜企业发展的思想政治工作环境

1.形成加强职工积极性的环境

加强企业思想政治工作不仅能够营造企业积极的工作氛围让员工拥有归属感，调动工作积极性和企业实现双赢，同时也能够帮助员工充分了解企业发展中的各种实际情况，如企业未来短期和长期的工作发展规划，企业目前面临的具体情况，以及员工最关心的福利分配，从而有效地引导员工，使员工能够与企业发展中存在的利益联系起来，促进企业的协调发展。

2.形成积极向上的工作环境

为了更好地完成企业的思想政治工作，还需要物质激励。在员工对企业效益做出巨大贡献时，应当给与对应的物质奖励，激励员工在工作中的突出变现，同时也能够加强其他员工向优秀员工看齐的意识，提高企业活力。

3.构建公平公正的企业环境

公平正义是企业谋求发展、注重效益的重要基础。国有企业在进行思想政治教育工作中要始终秉承公平公正教育思想，促使员工与社会、企业之间的矛盾得到正确处理。第二，在保证国有企业市场经济效益不断发展壮大的同时，确保员工利益不受侵犯，维护好员工利益，做到公平公正。

结束语

总之，国企思想政治教育工作不仅能促进企业的发展，而且能为企业的进步提供强有力的保障。在发展迅速的社会阶段，企业在经济发展的同时要兼顾好企业思想整治工作的建设，帮助企业在市场中更好发展。

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