李伟

摘要：执纪问责工作的开展，对于维护企业稳定，助力国企高质量品质发展具有重要意义，需把握思想、明确执纪问责内容，解决执纪问责过程中的思想定位不足问题。强化教育，建立健全事前监督，做好必要的执纪问责管控，突出监督活力，解决有关问题的监督控制问题。细化制度，着力抓好制度执行，在工作实践中，不断完善相关制度，体现执纪问责工作的规范性。抓好监督，把握监督工作重点，解决关键问题。严格执纪，认真践行“四种形态”，做好必要的执纪问责组织实施过程控制，激发企业管理活力。

关键词：新形式;执纪问责工作;思考

1引言

执纪问责工作需要长期发挥其职能价值，而国企经营范围广、管理人员多，对执纪问责工作带来很大的挑战。因此，执纪问责工作人员需提升自身综合素质，树立正确的工作理念，积极探索科学化工作方法，完善工作机制，发挥执纪问责工作的客观价值。

2把握思想，明确执纪问责内容

国企做好执纪问责工作，全面体现国企发展中的健康、积极工作理念，构建良好的思想政治氛围，助力国企长期稳定的开展相关工作。需在执纪问责工作中，把握思想，明确执纪问责的具体内容，指导工作顺利开展实施。注重开展党风廉政建设工作，监督各级党委和领导人员，贯彻执行党的路线、方针、政策，分析企业重大决策、制度实施情况。做好巡察，对整改情况进行监督，督促党委履行好党风廉政建设主体责任，监督企业领导人员，分析中央八项规定精神和廉洁自律规定的贯彻执行情况。……