文/曹乾斌

2020 年，成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作，统筹疫情防控和经济社会发展，砥砺奋进、攻坚克难，推动人社事业高质量发展。2020 年，金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”，金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”，金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020 年度优质服务窗口”；金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。同时，金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。

重点工作成效显著

聚焦复工复产，加快推进经济社会恢复运行。开展援企稳岗双送服务，加速落实就业社保援企政策，失业保险稳岗返还2666 家，总计补贴1190.06 万元，惠及职工67571 人；为全县参保企业减免社保费约2.74 亿元。线上线下开展双向联动，累计举办各类招聘会155 场（次），参加企业0.36 万余家（次），提供就业岗位3.52 万个，达成就业意向7800 余人。瞄准金堂和淮州新城现代职教基地的功能定位，整合该县技能大师工作室、职业院校等培训资源，引导227 家企业的15981 人参加各类培训，已兑现培训补贴1903.2 万元。

聚焦重点人群，切实保障就业形势稳中向好。出台有效应对疫情影响强化稳就业工作方案，切实做好促进就业工作。疫情期间为返乡农民工提供创业担保贷款165 万元，发放创业补贴2 万元。提供临时性公益性岗位185 个，先后安置233 人，发放岗位补贴244.13 万元。向64 名高校毕业生发放创业补贴48 万元；开发大学生就业见习基地20 个，提供见习岗位200 余个。2020 年8 月，国务院调研组对金堂县促进农民工就业及保障工作给予了充分肯定。

聚焦项目攻坚，创新驱动人才引育提质增效。打造多元化人才队伍。开展“校园行活动”，招聘优秀人才46人；引进教育卫生系统成熟型优秀专业人才54 名；组织“蓉漂人才荟”活动，赴重庆招聘69 名高层次专业技术人才。与德阳市中江县等开展成德眉资同城化人力资源协同工作，与南充市南部县、巴中市恩阳区、浙江省义乌市开展劳务协作；以四川锅炉高级技工学校为载体，打造“技能金堂”品牌，为产业功能区引进和培养技能人才。锻造高精尖人才队伍，通过2019 年专业技术职称委托评审369人，完成急需紧缺专技人才职称提升补贴申报6 人，推荐卫生系统4 人评选第十三批四川省学术和技术带头人。

聚焦服务改革，统筹推进社保经办转型升级。“立体式”网上经办。探索“综合柜员制”与网上业务经办平台等线上业务的融合和功能互补，实现用人单位社保业务线上可办率达95%以上，线下办理时限压缩30%以上。“主动式”转移接续。加强沟通协调，简化经办流程，缩短办理时限，做好退役士兵社保接续工作。“精准式”社保扶贫。强化部门联动，主动上门服务，为符合条件的人员办理代缴城乡居保业务。

特色明显，亮点突出

减轻企业用工成本。落实社保“调基降率”和阶段性减免政策，支持暂时性生产经营困难的企业延缴、缓缴社保费。落实普惠制稳岗补贴政策，对符合条件的企业实行全覆盖失业保险缴纳返还；帮助暂时困难、恢复有望的企业申请稳岗补贴。落实技能提升补贴政策，加大重点群体的职业技能培训力度。

提升人力协同水平。紧扣产业功能区重点领域人才需求，指导和支持龙头企业和专业团队自主引才；搭建“金青新—大港区”人力资源协同发展平台，推动“金堂掌上就业”微信平台提质增效，与“金堂发布”“淮州新城”等微信公众号共享岗位信息资源，实现“一键求职”；拓展人才公共服务信息体系功能，扩大人才交流生活圈。

强化职业技能培训。坚持将职业技能提升行动作为打造成都国际职教城的重要抓手，积极搭建校企合作平台，整合四川锅炉高级技工学校、成都五月花高级技工学校以及人社系统职业技能培训机构资源，引导劳动者有针对性地参加职业技能提升培训；推行“互联网+职业培训”模式，鼓励企业开展线上培训项目。

推动社保经办现代治理。全面运行“三版系统”和实行窗口“综合柜员制”，推行“一站服务、一窗受理、一柜办结”业务经办模式，提升业务经办效率和群众满意度。