文/周锋

近年来，华蓥市坚持创新就业扶贫理念，补齐贫困人口就业短板，扎实开展“培训惠民、公岗惠民、政策惠民”三大行动，力求贫困人口实现“就近就业”“就业致富”两大实效。

夯实就业扶贫工作基础，创新建立三大新机制

华蓥市委、市政府召开专题会议研究部署具体工作，明确由常务副市长统筹负责，华蓥市人社局具体负责，市级各部门协同配合，共同推进就业扶贫工作。同时，进一步梳理目标任务，落实各部门责任，各乡镇（街道）、村（社区）均建立了公共就业服务站，并配备就业信息员，形成县、镇、村转移就业服务体系。创新发展“两策”“三公示”，充实填补“一库五名单”，搭建“1235”体系。出台《华蓥市精准扶贫对象就业创业优惠政策》，以贫困村就业扶贫公示专栏为阵地，以岗位职责为基础，以考核办法为依据，以群众公认为标准，延伸数据库应用，对村级公益性岗位、精准扶贫对象培训、精准扶贫对象创业情况进行公示，做到就业扶贫公开公平公正。定期总结工作开展情况并向主要领导汇报，采取暗访督查等方式深入一线收集汇总就业扶贫中存在的问题和困难，有针对性地认真剖析、谋划对比，强化督查指导。出台《华蓥市村级公益性岗位管理办法》，联合相关部门和单位，采取多级审核、多方监管的形式，对扶贫资金进行管理和使用。

用好政策指挥棒，扎实开展三大惠民行动

扎实推进培训惠民行动，稳步提升就业新技能。以乡镇（街道）就业和社会保障服务平台为支撑，有效开展精准扶贫对象职业技能培训摸底调查工作，分门别类建立培训需求台账。……