2020 年，乐山市把农民工服务工作作为战略性工程，纳入政府目标考核重要内容，突出解决农民工就业增收问题，着力做好提高就业准度、拓宽就业广度、挖掘就业深度、提升就业量度“四篇文章”，促进农民工稳岗就业。截至2020 年12 月，全市农村劳动力转移输出就业101.72 万人，转移就业率达72.21%。

建好劳务经纪队伍，提高农民工就业准度

针对就业结构性矛盾实际，乐山市采取“政府+市场”工作方式，充分发挥劳务经纪人作用，实现岗位需求与务工需求精准匹配。筛选一批有转移就业工作经历或有职业介绍工作经验，且在当地具有一定威信和组织号召力的就业能人，建立“农村劳务经纪人”队伍，通过组团就业、务工小分队带岗等多种职介手段，提升市场带动就业水平。截至目前，全市培育劳务经纪人300 余名，依托劳务经纪人转移输出农民工2100 余人。建立本地农村劳动力需求台账，通过经营性人力资源服务机构挖掘符合农民工特点的岗位需求，采取“人力资源服务机构+劳务经纪人”合作的市场化手段，实现供需两端精准匹配。大力推广“就业在线”“乐就业”“乐山就业”微信公众号等平台在劳务经纪人和村级劳务合作社中的应用，努力实现“寻找工作网上申请、企业用工网上备案、达成就业网上派单、劳务交易网上结算”的目标，推动农民工就业更加便捷、更加高效、更加精准。

发挥川渝区位优势，拓宽农民工就业广度

抢抓川渝劳务合作契机，充分发挥重庆就业距离近、岗位需求大、激励措施多等优势，坚持向东部地区输出就业和川渝地区就近就业并重，不断拓宽农民工就业渠道。……