杨郑庭 刘羽立 宋林玲 刘爽

摘要：在企业经营与发展过程中，行政管理工作发挥着至关重要的作用，直接或间接地影响着企业的综合实力与稳定发展。因此，企业要提高对行政管理工作的重视程度，不断提高自身的行政管理水平，对企业资源进行科学、合理、有效地调度，使其为推进企业发展发挥出最大效益。然而就目前来看，不少国内企业在行政管理上仍存在着诸多不足之处，使得行政管理工作难以发挥其应有的作用。本文对国内企业行政管理的不足进行了简要的分析，并在此基础上提出了相对应的解决策略。

关键词：企业;行政管理;不足;对策

一、企业行政管理的不足

1.缺乏系统科学的管理体系

一般情况下，企业行政部门的工作比较繁杂，如文件档案的整理与管理、后勤杂物的存放与分配等等。虽不少企业加大了对行政部门与行政管理工作的关注力度，但其过分着重眼前利益，未充分考虑自身的实际情况，盲目地嫁接其他企业的管理体系，使得行政管理体系难以与企业自身相配适，对企业发展造成了不可忽视的负面影响。此外，不少企业缺乏明确、完善的管理制度，未根据行政管理工作的特点制定相应标准，使得部分标准的可操作性较低。在复杂的经济、市场、社会等大环境因素的影响下，我国仍存在一些现代企业未结合其在组织推进行政管理工作过程中的实际情况，构建具备充足科学性和系统性的行政管理工作体系，使得不少企业的行政管理工作未能发挥应有的作用与效益，预想的经济效益也难以有效实现。……