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浅谈园所文化的“三结合”

2021-01-18朱鸿菊

启迪·上 2021年12期
关键词:我园园所园本

朱鸿菊

园所文化的构建是通过园长、教师、家长等作为载体,对文化进行传承、积累和创新,氛围可见的物质形态和不可见的观念形态。

我觉得幼儿园文化建设是一个长期的进程。物质文化、精神文化、制度文化是幼儿园文化建设的三个方面。三者协同发展才能充分发挥幼儿园文化的导向、规范、激励、凝聚作用,使幼儿园成为教职员工快乐进步的精神家园,成为幼儿和谐全面发展的乐园。

反思实验幼儿园,我们确立了“面向未来、追求卓越、服务社会”的办园宗旨,确立了以“一切为促进孩子健康发展”的工作目标,“眼中有孩子,心中有目标,处处有教育”的办园理念。秉承“全心全意为家长,真心真意爱孩子”的承诺,形成“童趣、母爱、健美、和谐”的园风,以培养幼儿“健康的体魄、聪慧的大脑、良好的习惯、丰富的情趣、平衡的性格”为培养目标,注重幼儿健康人格的塑造和创新意识、实践能力的培养。幼儿园确定了园徽,创作了园歌。注重发挥在以法治教、科学管理、教育教学科研等方面的实验、示范和辐射作用,努力将幼儿园建设成为管理科学、队伍优化、特色彰显的在省内外有一定影响力的幼儿园。

园所文化可以做到以下三个结合:

(1)园所文化与课程建设相结合

从项目研究到课程研究到形成园所文化,我园也做了一些研究。

开展户外阳光体育运动(每班每学期都根据幼儿年龄特点,选择1-2项运动项目,各种球类、圈类、绳子类等),我园是市足球特色的幼儿园,申报了全国足球特色幼儿园,目的是希望每个幼儿都喜爱运动。足球课程、阳光体育等系列课程,都是遵循一切让幼儿健康快乐发展这个目标。

(2)园所文化与团队打造相结合

我园是全县首家引进男教师的幼儿园,我们尤其注重男教师职后培养。通过专家引领与骨干教师的传帮带等多种途径,帮助其提升专业素养,促进了幼儿园男教师专业成长,打造了富有个性的男教师群体形象。男教师团队(现人人成长为中层以上人员,1人为园长、2人为副园长)

(3)园所文化与课题研究相结合

文化管理不是将既有的管理机制推倒重来,另起炉灶,而是根植基础并推陈出新,需要营造新的思想文化、制度文化、环境文化,形成科学的文化管理操作体系;同时,需要优秀的领导团队来推进文化管理。

十二五期间,我们除申报了省规划课题《农村集镇幼儿园男教师专业成长路径》,该课题获得省精品课题外。我园同时开展了市规划课题《幼儿园戏剧综合活动园本课程开发研究》,100%教师参与其中。研发主题活动案例100余篇,童话剧本200多个,2013年获江苏省教学成果基础教育类一等奖,2015年《幼儿园童话剧活动36例》出版。十三五期间,我园继续滚动关于戏剧课程研究,申报了南通市规划立项课题《幼儿园戏剧课程游戏化教学的实践研究》,将原来的成果进行推广与进一步研究。建构以戏剧游戏化教学为园本课程,让游戏精神成为戏剧课程实施的主线,开拓出互动性强、灵活性大、乐趣横生的教学新范式。从单纯的童话剧表演,到简单的戏剧排练,再到戏剧综合活动园本课程的构建,这一次次的蜕变让我园在十多年的探索中不断前行,收获满满。该课题被评为“市精品课题培育对象”。2018年我园被评为“江苏省科研先进幼儿园”。

十四五,我園继续申报了《全人教育视域下幼儿园教育戏剧课程的实施策略研究》,让戏剧融入课程、让快乐伴随成长,这将是我们不变的追求!

另外,我园的四大节,健康节、戏剧节、科技节、艺术节活动以节日为载体,以全员参与为主要形式,以家园互动为有效推动,努力构建促进儿童全人发展的生长环境。戏剧艺术传承在“童话节”,探究之花开放在“科技节”,表现创造融入在“艺术节”,运动活力彰显于“健康节”。

让有文化、有思想、有趣味的活动,以一种仪式感的方式,让所有儿童乃至家长卷入进来,引发促进全面发展理念的转变,从而也让“每一个儿童都以自己的方式自由呼吸与生长”成为可能。

参考文献:

[1]以园所文化建设促进幼儿园跨越式发展[J]. 倪蓉.  早期教育(教科研版). 2012(Z1)

[2]优化生活化教育环境,提升课程建设质量[J]. 叶俊萍.  学前教育研究. 2010(09)

[3]基于园所文化的幼儿园高品质课程的建构与实施[J]. 冯萍,丁静娴.  教育科学论坛. 2021(02)

[4]《指南》背景下的园所文化建设——建构“百草园”的乐趣[J]. 张伟文.  中国文艺家. 2018(11)

[5]立足园本,打造魅力幼儿园园所文化——小议幼儿园品格园所文化的构建[J]. 李荣清.  当代家庭教育. 2021(05)

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