习近平治国理政思想对企业劳资关系的重塑
2021-01-16蒋心博穆丹萍
呼伦贝尔学院学报 2021年1期
蒋心博 穆丹萍
(1.中央民族大学 北京 010001; 2.浙江建设职业技术学院 浙江 杭州 300231)
治国理政作为实现中华民族伟大复兴的关键环节,不仅需要高远的政治智慧,更需要博大的文化智慧。习近平总书记将治国理政提升到文化自觉的层面,从传统文化中汲取治国理政的精神资源,寻求以文化创新引领治国理政的新实践,构成了习近平治国理政思想的文化智慧。
一、以习近平治国理政思想的文化自觉智慧分析中国企业发展环境
习近平治国理政思想的文化智慧包含文化自觉、从传统文化中汲取精神资源、文化创新三个主要内容。其中,习近平治国理政思想的鲜明文化视野体现在将治国理政提升到文化自觉的层面上,自觉认识和发挥文化在民族和社会发展中的作用。这让我们认识到现在的世界是开放的世界,任何国家的发展都离不开世界,国际经济竞争越发激烈,中国企业若获得更长足的发展,必将增强企业文化竞争力。近年来,我国企业改革和发展与时俱进,取得了令人瞩目的成就,但传统企业管理水平低、竞争能力差、行业队伍建设不规范等问题仍然存在,还不能较好地适应我国经济发展和国际竞争的需要。众所周知,2020年一场突如其来的新冠疫情,不仅给国家持续高速增长的经济带来巨大的冲击,而且给一些企业尤其是中小民营企业带来了严重影响,企业经营困难,员工延迟返岗;企业资金运转难,甚至是完全断裂。……
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