唐 俊 杨 丹

中小学教师资格考试（以下简称“资格考试”）是教育部依据 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020 年）》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》要求提出并实施，由教育考试机构承办，面向社会公开、统一举行的教师职业资格准入考试，肩负着为基础教育师资队伍选人育人的使命。 资格考试包括笔试与面试两个部分。 面试是考查考生基本素质及教育教学能力的重要环节， 是考试质量保障体系的核心内容。面试考官队伍的专业素养、能力水平则将直接影响考试工作质效。2011 年，资格考试率先在浙江、湖北两省试点。 截止到2020 年，全国共有28 个省市纳入试点，标志着我国教师专业化进程迈向新的阶段。本文分析了四川省资格考试面试考官网络培训及管理的背景，介绍了“互联网+面试考官培训管理”的实践与探索，为进一步完善系统平台提出对策，力图为全国其他省市资格考试面试考官培训及管理提供有益参考。

一、四川省中小学教师资格考试面试考官培训管理现状及分析

（一）资格考试基本情况

按照国家教育体制改革试点工作的总体部署，四川省从2016 年起被正式纳入资格考试全国统考阵营，并逐步形成常态化组考机制。

图1 2016-2019 年四川省中小学教师资格考试报考规模

自2016 年全国统考试点以来， 资格考试报考规模成倍增长（如图1 所示）。2016 年至2018 年实行一年一考，报考规模增长迅猛。 2019 年下半年，参加笔试人数为29.9 万，较2016 年增长了8 倍多；……