周振煜

(柳州职业技术学院，广西柳州，545006)

一、高职院校创新就业指导工作的重大意义

高职院校开展就业指导工作，是严格执行国家职业教育方针政策的需要，为学生顺利就业和社会技能人才培训提供指导与帮助的工作，在高职院校学生素质提升过程中发挥着重要作用。[1]就业指导工作旨在使学生树立正确的就业观念，影响着学生自身的定位和职业生涯规划，可有效解决学生在求职过程中遇到的困惑。当前，高职院校的就业指导工作还存在一些问题，比如就业指导缺乏针对性、就业指导太过多元、与社会发展接轨不够、与企业有距离感等。与此同时，当前社会对高职院校的整体认可度不高。因此，高职院校只有不断创新就业指导工作，才能为学生就业提供更好的帮助，以此转变社会对职业教育的认知和定位。

二、高职院校就业指导工作的现状

近年来，习近平总书记对大力发展职业教育提出了一系列指示，今年9月更是亲自到甘肃山丹培黎职业学校视察指导，并提出：“发展职业教育前景广阔、大有可为。”自党的十八大以来，各地高职院校发展驶入了“快车道”，各院校都开始重视就业指导工作，纷纷开设就业指导课，专设招生就业处，举办校园招聘会，开展各种形式的就业指导讲座等，并取得了一定的成绩。[2]但在发展过程中，高职院校的就业指导工作仍在不同程度上存在着问题。

(一)缺乏就业文化熏陶

高职院校学生就业问题关乎社会稳定。……