刘家安

【摘要】在我国改革开放以来，烟草企业度过了全面发展的历程，经营效益长期保持在较高水准。随着社会经济发展进入新形势，烟草行业的发展面临诸多风险和挑战。文章以烟草行业的党建工作为研究对象，分析了当前烟草行业党建工作现状，指出了在意识、组织制度及工作方式存在的问题。提出了要明确科学的党建思想、强化组织管理、构架信息化管理平台等策略，希望能为烟草行业党建工作的创新提供參考。

【关键词】新形势;烟草行业;党建工作

前言：

在我国国有企业中，烟草企业是不可或缺的一部分，在经济飞速发展的过程中，烟草企业获得了良好的市场红利和政策红利。在新形势下，烟草企业一方面面临着越来越激烈的市场竞争，另一方面也承担着越来越重要的社会责任。因此，有必要针对烟草行业在新形势下的党建工作、管理工作进行深入分析。

一、烟草行业党建工作现状分析

（一）缺乏科学的党建工作思想

目前，部分烟草企业的党建工作虽然在有序开展，但是由于相关同志及企业领导层没有建立科学的党建工作思想，导致党建工作的理念、方法、模式都存在一定的问题。尤其是部分烟草行业的领导班子长期在已经形成的管理机制下按部就班地开展工作，对新思想、新事物的了解不足，同时也缺乏改革创新的勇气[1]。例如，针对烟草行业的市场化经营，缺少主动迎接挑战、进行市场营销及服务创新的意识，导致企业竞争力越来越小。……