施檬

摘 要：人力资源管理在企业发展中的作用日趋重要，逐步成为企业战略达成的第一要素，企业要想强大离不开人力资源的支持。本文着重分析了我国当前人力资源管理在企业中所发展经历的三个阶段，讨论目前企业人力资源管理主要存在的一些问题，探索人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用。

关键词：人力资源管理;企业管理;管理与发展;地位和作用

在一定意义上，企业竞争力可以归结为人力资源竞争力。现代企业，不论是中小型企业还是大型企业都十分重视人力资源竞争力的提升工作。通过人力资源管理，一方面可以营造员工与企业共同成长的组织氛围，关注员工职业生涯管理，为有远大志向的员工提供施展才华、实现自我超越的舞台;一方面也在注重员工能力的提升，组织核心竞争力的增强。只有持续创新，不断完善，走人力资源管理创新之路，充分发挥人力资源，使得人尽其才，为企业的发展创造出无穷的动力，提高企业的核心竞争力。

一、企业管理中的人力资源管理

在当前社会中，人才非常受到多方面的重视，与此同时也在企业的发展与竞争中发挥着不一般的作用，人力资本与非人力资本相比，有着它独有的特点，例如人力资本最重要的是是属于个人的知识、技能、个性等内在素养。企业要想树立属于自己长期发展的优势，就务必要创造、开发高素质的人力资源，把握人力资源在当今社会的新发展，因为这是属于一家企业独特的企业文化。……