黄梁

摘 要：精细化培养高校辅导员的职业能力，既是提高高校思想政治工作精细化水平的政策思考，也是造就一支业务精湛的高水平辅导员队伍的现实追问。文章基于新时代高校辅导员职业能力的内涵特征和内容维度分析，结合精细化标准培养辅导员职业能力所遵循的方向性、整体性、创新性和针对性的基本原则，从严格的准入制度、合理的聘任制度、多元的培训制度、科学的考评制度和完善的激励制度五个层面着手进行了分析，致力构建结构合理、层次分明、核心突出的辅导员职业能力体系，为打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍、提高高校新时代思想政治和学生管理工作精细化水平提供强有力的专业人才支撑。

关键词：新时代;高校辅导员;职业能力;精细化培养

中图分类号：G645 文献标识码：A 收稿日期：2020-09-24 文章编号：1674-120X（2020）30-0109-03

2017年2月，中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》着重指出，要提高高校思想政治工作科学化、精细化水平。打铁还需自身硬，要促进高校思想政治工作精细化水平的提高，关键是要强化辅导员职业能力的建设、构建一支业务精湛的辅导员队伍，以精心的教育理念、精准的教育内容、精巧的教育手段，做精、做细大学生的思想政治教育工作。

一、高校辅导员职业能力精细化培养的原则遵循

（一）方向性原则

坚持方向性原则就是要坚持以思想政治教育能力建设统领道德规范教育引导能力、爱国主义教育引导能力、理想信念教育引导能力等职业能力体系建设，为培养道德高尚、爱国爱家、信念坚定的新时代高素质人才奠定坚实基础。……