(辽宁工业大学，辽宁 锦州 121001)

“为政之要，惟在得人”。干部担当作为程度不仅直接影响着人民群众的幸福感、获得感和安全感，也成为影响党和国家事业成败的关键因素。新时代，广大党员干部作为推进辽宁振兴事业的中坚力量，唯有紧跟时代步伐，全方位提升自身的担当作为程度，方能在辽宁滚石上山、爬坡过坎的关键节点中，在推动辽宁省全面振兴、全方位振兴的实践过程中，为实现中华民族伟大复兴中国梦抹上绚丽一笔。由此，为了充分调动和释放党员干部善于勤于乐于担当的内生动力，应从典型树立上的思想引领、培育平台中的实践历练、容错纠错机制中的制度保障三维路径进行探明与诠释。

一、树立先进典型，为干部担当作为指引方向

古人云：“以身教者从，以言教者讼”。身体力行、典型示范始终是对他人最好的说服教育。先进典型作为时代精神的传递者、塑造者和践行者，他们本身就是一种有形的正能量和鲜活的价值观，他们的点滴作为所流露出的是个人风骨、家国情怀，是内心深处对理想信念的牢牢坚守，他们所传递的更是一份温暖、一份鼓舞、一种启迪的力量。以习近平同志为核心的党中央站在时代发展的新起点上，在充分发挥先进典型的示范作用，用榜样的力量激发人的内生动力，营造向上向善、至真至爱的社会正能量氛围的同时，更为广大干部担当作为指引了方向。《论语》有云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。……