【摘要】随着经济形势的变化与推进，国有企业在面对日趋竞争激烈的市场环境与时代的冲击下，需要不断调整自身，突出并创新工作形式，积极寻求发展机遇，为企业发展进一步创造条件。本文以此为出发点，围绕新时期，探讨如何有效开展国有企业共青团工作，为企业未来发展培养并夯实人才基础，促进企业发展的长久稳定。

【关键词】国有企业  共青团  新时期  工作方法

一、团建工作

国有企业共青团工作要围绕国有企业本身展开，但同时也要融入新想法、新内容，“旧瓶装新酒”，焕发新活力。具体到实际中，可以从团建工作入手，通过个性化团建工作的开展，来推动企业文化的创新与发展。同时，团建工作的有序开展，也能够明确企业共青团在企业当中的工作定位，强化共青团的服务意识与能力，进而促织团组织作为青年组织的核心，根据引导力。

具体到实际中，可以引导基层单位组织自行组织上报项目计划和方案，通过审核后，对于特色团建工作项目进行批准，进行过程把控，并在团建工作项目实施完成后，进行团建工作总结会议，总结经验教训，对于工作进度、流程以及实际实施项目中存在的具体问题进行重点分析，将其纳入基层单位的年度工作考核当中去。如此一来，一方面强化了团建工作开展的创新性，提升了组织参与的积极性，另一方面，由于国有企业本身的企业项目想落实，促进企业文化的凝聚力的提升。

二、志愿服务