【摘要】政工干部队伍作风建设是国企中的一个重要内容，是非常重要的基础。在新时代下，提出了从严治党的要求，对于作风建设的强化，也是满足这一要求的必要选择。而且做好这一工作，对于促进国企中的思政工作也有非常大的帮助。本文就此展开探讨，首先分析了强化作风建设的重要价值，其次就其对国企思政工作的促进作用进行了探讨。

【关键词】政工干部队伍  作风建设  国企  思政工作

一、重要价值

首先从国企的发展来说，在时代发展的潮流中，他们面临着比较艰巨的任务，尤其是在转型方面。去库存以及调整结构等压力是非常明显的。作为职工干部，还肩负着引导企业内部各职工认清发展形势，明确企业发展战略的任务。让各个职工都可以投入到企业的创新建设中。尤其对于政工人员来说，这是国企思政工作开展中的一个重要因素，也是主要的参与者，这一群体自身的工作能力以及水平，会极大地影响具体工作的开展效率。所以对于企业中的管理工作的质量来说，这就是主要影响因素。而其内部管理水平则对自身的核心竞争力等有着重要的影响，相应的就和政工人员的工作质量产生了紧密的联系。对此就凸显了强化政工人员的思政素养，关注其工作作风，强化作风建设的重要价值。让企业内部所有政工干部都能严格要求自己，有着良好的工作作风，这样才能让他们起到榜样作用。在整个企业内部形成融洽的工作氛围，这样也可以助推企业内部各项改革工作管理工作的开展。可见，强化对于政工干部队伍作风建设的现实意义以及紧急性。

此外，在工作中关注各种纪律作风的建设，也是党员干部应该遵守的基本要求，这在党的十九大中已经明确提出。所以强化作风建设也是顺应时代发展的一项必然举措。在具体工作中要结合国企内部实际的工作环境，分析改革要点以及步骤。让所有的政工干部都能认识到创新的重要价值，不断提升自身的业务能力以及工作水平，还有文化修养等。让他们可以切实发挥自身的带头作用，与此同时可以更主动地深入一线，和一线职工有密切的联系。这样也可以有效地展示出自身应该具备的优良素质，彰显国企政工干部的形象，起到促进企业发展的重要作用。

二、具体措施

（一）党政干部之间要加强配合

在具体工作中，一定要先明确要求，这样才能有目的，有计划的实施。做好每一项工作，让相关部门能协调开展。就国企中的思政工作来说，要不断提升这一工作效率，就要求所有党政干部要发挥自身的引导以及示范作用，各党政干部之间要相互配合，齐抓共管。第一，对党政干部来说，在工作中一定要坚持人本理念，做工作的时候要考虑如何才能凝聚人心，进而让思想建设能发挥引领作用。秉持着这样的理念，找到思政工作以及企业中各项工作开展的结合点，拟定出科学合理的开展措施拟定出科学合理的开展措施。做好治党、服务等工作。还要将工作队伍素质提升，当做一项要点，只有开展这一工作的团队，有着较高的工作水平，其中的每一个人都能做好自己分内的事，这样才能从认识到行动都统一起来，辅助各项决策以及战略部署更顺利进行。用良好的工作作风来影响整个团队，党政干部能够各自做好职责之内的事，在工作中协调配合，构建起体系，化解全面的思政工作网络，让其能够全方位开展，同时实现全员参与，提升工作效果。

（二）切实转变学风

对于从事思政工作的政工干部来说，必须要关注自身理论学习等能力的提升。从转变学风入手，坚持联系实际，保持学习态度以及学习状态。对自己所从事的工作认真分析，及时反思，找出存在原因以及解决对策，这样才能在这项工作中不断进步。尤其在当前新形势下，所有的政工干部都需要立足实际，明确自身所肩负的新的历史责任，在具体工作中多关注职工的思想问题，对于所存在的一些思想认识模糊的问题，一定要及时疏导，帮助他们解决[3]。在开展工作时，还不能有急功近利的思想，尤其需要摒弃的是事不关己的作风。要有持续学习的意识，避免不思进取。学习过程中一定要坚持理论联系实际，多研读马列主义毛泽东思想的经典理论，用这些先进的理论指导具体工作的开展，同时也可以对自己的思想起到塑造作用。对于企业来说，除了鼓励现有政工干部加强理论知识的学习，提升自己的工作水平，还应该重视人才的引入，尤其是复合型人才，这样能给具体的工作带来极大的活力。也可以在现有人才中挑选合适的加强培养，让大家都能有创新意识，严格要求自己。

（三）转变生活作风

从政工干部队伍来看，这一群体主要是负责党务工作以及思政工作。所以他们在日常行为中的各个方面都需要多加注意，因为这些都代表着党在职工心目中的形象。要发在企业中，一定要发挥自身的模范带头作用，转变工作作风。一定要杜绝个人享乐主义，做好各项工作，用事实说话。用“四个意识”来严格要求自己，着眼于自身能力以及思想水平的提升。所有的政工干部，在具体工作中还要严格要求自己，尤其不能照搬或照抄以往的工作经验，或者在开展工作时盲目执行。面对一项新工作，首先要有敢于挑战的精神，其次，用正确的理论指导实践，不断尝试，创新工作方法，始终和党的宗旨以及观念保持一致。坚持这样的做法，借助思政工作，对所有职工实施正确的引导，让这一工作的教育以及宣传作用能最大的发挥，彰显这一工作的示范性特征。

三、结束语

总而言之，从国企的具体工作来看，思政工作是一项非常重要的部分，而政工干部队伍是开展这一工作的主要人员，所以这一群体的工作水平以及能力等都直接影响着四中工作开展的效率。强化政工干部队伍作风建设，能够让他们从思想上重视自身作用的发挥，明确思政工作的要求，进而更严格地要求自己。从转变学风以及生活作风这几个方面入手，更好地实现具体工作目标，服务企业发展。

参考文献：

[1]李振生.浅谈加强政工干部队伍建设的重要性[J].活力，2015， 000（002）：14-14.

[2]葉雅丹.谈如何加强企业政工干部队伍建设，提升企业思想政治工作[J].企业文化旬刊， 2016， 000（012）：120.

[3]范俊彦.关于加强和改进国有企业思想政治工作的思考[J].理论探索（6）：12-13.

[4]韩立义.当前新形势下如何加强企业政工干部队伍建设[J].企业文化旬刊，2015，000（002）：58-58.

作者简介：徐萌（1986-）， 女，山西临汾人， 2008年7月毕业于山西医科大学晋中学院口腔医学专业，专科，现为助理政工师。