【摘  要】纪检监察是党的思想政治工作的重要组成部分。是指对党的纪律检查，对各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成任务的重要保證，加强纪检监察工作与企业经营的高度融合，有利于集中力量抓好党风廉政建设，促进企业各项任务指标圆满完成。

【关键词】党建、纪检监察、企业经营、工作研究

引言：

纪检监察工作的地位与作用是在新的历史时期加强党风廉政建设的必要性所决定的。企业要获得长足的发展，必须靠党员领导人员思想政治路线的正确指导。通过纪检监察，对违反纪律或腐败变质者，严格执行纪律以纯洁党的组织，以保持党的战斗力。做好企业内的纪检监察工作，保证各级管理人员为职工、务实、廉洁从政，促进经营发展稳步前进，有着举足轻重的作用。

一、纪检监察工作在企业中的作用

加强纪检监察工作是促进公司内各级管理人员廉洁从业意识，维护企业发展利益，不以自恃权力大，责任大，贡献大为由，听不得逆耳、刺耳之言，“闻过则怒”拒绝监督，并心揣不正之念，做有损职工利益之事，毁自己名誉之举。

在以销售为主线的石油行业里，对每个人来说，都必须明底线，知荣辱。在加油站资金、加油卡、电子券、发票、回罐油、自用油、非油销售及库存等敏感环节都存在“微腐败”的风险，只有心中牢记廉洁从业，守纪奉公，才是广大职工的好榜样。因此，纪检监察工作只有不断的加强宣传教育，利用宣传教育这股洪流，覆盖住蠢蠢欲动的腐败之心，这才是以生产经营为主的企业常胜不败的必然之举。

二、当前纪检监察工作存在的问题

近年来，公司纪检监察部门在查案办案、查堵漏洞方面做了大量的工作，为公司减亏做出了积极的贡献。但是，与新形势发展的要求相比，纪检监察工作仍然存在着差距。主要存在以下问题：

一是部分纪检工作人员对党和国家、企业的政策、制度掌握程度不够，对一些管理环节和员工队伍中的敏感事件反应不够迅速。二是部分单位的纪检工作人员还是兼职人员，往往因其它工作缠身，加之工作有主次之分、工作能力的差异，对兼管工作的主动性不强、积极性不高。三是在工作态度、责任心、工作质量方面很可能打折扣，也就使基层的纪检工作难以面面俱到、细致入微。四是纪检监察部门执法执纪的手段不多，措施不够有力，在此方面还有待提高。

三、强化纪检监察工作，贯通融入经营各个环节

通过强化纪检监察工作与日常经营工作相结合，充分发挥监督保障职能，创造和谐稳定的企业环境、良好的工作氛围，有利于提高企业员工的工作积极性。结合成品油销售企业的实际，要提升纪检监察在企业中的地位，应做到与企业的经营深度融合。主要做好以下几个方面：

一是强化监督检查，确保各项重大决策部署落实到位。首先，压实治党管党责任，增强“四个意识”，强化党委委员教育、监督、管理、培训责任，依据党风廉政建设“一岗双责”责任区，组织分管业务范围内的关键岗位开展廉洁教育，紧盯各项业务合规管理，规避高风险事项的发生。其次，保证重大决策落实，开展合规管理监督。党群纪检专业线全程参与并督导落实疫情防控、治理加油卡“微腐败”、紧盯“餐饮浪费”、治亏扭亏、提质增效等重点工作。每季度查找贯彻公司党委决策部署不到位、效果层层递减问题;每半年围绕发票开具、库存商品、费用管控等效益增长点开展专项稽查，开展权利运行监督工作。

二是严格落实中央八项规定精神，抓好“四风”整治。首先，建立“四风”纠治长效机制。开展自查自纠工作，由纪委牵头，各职能部室配合，每年开展违反中央八项规定精神、“四风”问题监督自查;每年开展违规经商办企自查自纠工作及沟通性约谈。其次，紧盯重点环节。每月剖析典型案例，开展警示教育;常态化开展党风廉政建设、反腐倡廉、廉洁从业、预防职务犯罪专题学习及培训;开展全员廉洁从业大讨论活动;参加民主生活会，开展整治监督;利用廉洁教育基地开展约谈、警示教育、岗前廉洁培训。

三是持续推进纪检工作规范化，促进各项工作高质量发展。首先，严格履行党风廉政建设“一岗双责”。细化完善《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》、《党支部党风廉政建设责任书》，将企业发展的各项任务归纳到“两书”中并组织签订;半年组织党委委员、专业线负责人、党支部书记、纪检委员对分管责任范围内的党风廉政建设工作进行检查指导;开展党委委员履行党风廉政建设“一岗双责”讲述活动;组织党委委员开展领导接待日活动。其次，淬炼队伍素质。开展论文评选、理论课题研究、创新项目等活动，培育纪检队伍专业素质;开展党风廉政建设评先选优工作，树典型，强素质。

四是组织纪检工作检查，发挥党内监督作用。首先，开展“交叉巡”。以问题为导向，抽查机关专业线合规问题、基层党支部易发、频发“微腐败”问题（机关检查聚焦专业线监管责任、制度建设等方面，重点巡专业线;基层检查聚焦支部建设、合规管理、“微腐败”等方面，重点巡库站）;通过纪检工作检查，了解薪酬发放、二次分配、各项补贴等涉及员工切身利益的问题是否做到公平、公正。其次，开展“常规巡”。组织纪检委员围绕加油卡、发票管理、溢耗管控等合规管理问题开展自查自纠;开展员工思想动态摸排，重点关注员工情绪和员工之间的矛盾。

五是突出标本兼治，监督执纪得到新加强。首先，加强权利运行监督，做好监督的再监督。紧盯工程建设、物资采购、招投标等高风险领域、敏感的专业线，开展权利运行监督工作。其次，正确把握“三个区分开来”，突出严管厚爱相结合，严肃案件处理、追责问责，同时在权利范围内，澄清事实，保护干部干事创业激情。第三，提升警示教育力度。每半年利用廉洁教育基地开展约谈活动、警示教育、岗前廉洁培训。

六推进“大监督”工作格局，提升监督质效。首先，建立联席会制度。每半年纪委牵头，召开联席会，与各专业线共同研究在监督检查中发现的问题，集中研究整改措施和处理意见，安排布置下一步监督工作的方向，协调各专业线之间进行监督工作的对接和联动，防范和避免各自为战、重复监督或监督缺位、监督资源浪费、监督效率低下等问题，进一步提升监督工作的质效。其次，线上线下协同监督。利用业务、财务、管理监督线上加油卡、发票、非油、监控等系统，开展数据分析，多维度发现疑似问题，并联合专业线开展监督检查，精准执纪问责。

结语：

总之，企业的发展少不了纪检监察，纪检监察要做好也离不开企业广大领导干部员工的支持，纪检监察工作人员要不断加强自身的素质，在依照政策法规实施监督时，坚持事实就是的原则，坚持在党和国家的大政方针的前提下，把反腐败摆在党政领导行使职权前面的重要位置，以不断的宣传教育、警示教育、提倡廉洁从政等方式发挥纪检监察工作的整体效能，为企业的发展保驾护航。

作者简介：

程玉丽（1973.01-）女，汉族，山东济南，中共党员，本科学历;现任中国石油山东泰安销售分公司管理监督部合规监督岗、主办，政工师;研究方向：国企党建、纪检监察、企业管理。