何福英

纪检监察工作的有效开展，能够有效预防并惩治腐败，提高党员干部管理效率，维护社会的公平正义。当前我国纪检监察工作中存在一定问题，导致纪检监察工作效果并不理想，本文简要探讨如何突破创新纪检监察工作，以推进社会主义建设事业的顺利开展，仅供相关人员参考。

当前社会经济不断发展，若腐败问题得不到有效预防和惩治，势必会给社会主义现代化建设造成影响和制约。近年来我国纪检监察工作取得了一定成绩，但社会发展新形势下，应当积极进行突破，创新纪检监察工作方式，推进纪检监察工作的深层次发展，为现代社会和谐发展创造有利条件。

一、当前我国纪检监察工作存在的问题

紀检监察工作对纪检监察人员的要求较高，需要其秉持大公无私的理念开展实际工作，但就当前我国纪检监察工作实际情况来看，部分纪检监察人员缺乏正确的思想认知，害怕在纪检监察工作得罪某些领导，或影响自己的人际关系，这就势必会给纪检监察工作的有效开展造成严重影响。与此同时，纪检监察工作作为党建工作中的重要内容，属于一项常态化工作，但在纪检监察实际工作中，干部职工对纪检监察的认识存在误区，认为纪检监察工作的开展是对某些党员干部存在看法，有的干部职工甚至不肯配合纪检监察工作，严重影响纪检监察工作质量。部分纪检监察工作人员的服务理念不足，工作行事简单粗暴，认为纪检监察工作就是要管人，尤其是对于出现问题的干部职工并未耐心教育，而是直接采取严厉手段进行处理，这不免会制约纪检监察工作的发展。

二、社会发展新时期突破纪检监察工作的有效策略

（一）强化大局意识，深化对纪检监察工作的认知

为推进纪检监察工作的突破创新，应当率先从思想观念上改观，深化纪检监察人员对纪检监察工作的认知，充分认识到党和国家赋予纪检监察工作反腐倡廉的重要使命，因此要提高纪检监察工作人员的思想高度，树立大局观念，准确把握社会发展整体形势，对纪检监察工作开展所面临的问题进行深入分析，将纪检监察工作与时代发展紧密结合，突破传统纪检监察工作工作局限性，创新纪检监察工作理念，改革工作方法，将纪检监察工作理念严格落实到实际工作中。在社会发展新时期，要通过多种方式调动纪检监察工作人员的积极性与主观能动性，在纪检监督的过程中实现预防与治理的有机融合，全面提高纪检监察工作效率，将防腐倡廉有效落实，维护干部职工的合法权益。纪检监察工作的开展，不仅仅是在出现问题时参与调查，而是要在日常工作中深入群众，了解干部职工工作情况，对于干部职工所遇到的问题最好及时进行解决，提高纪检监察工作水平，尽可能避免纪检监察不到位而开展被动性工作，把握纪检监察工作的主动权，在社会发展新时期实现纪检监察工作的有效突破。

（二）建立科学的纪检监察制度，将预防与惩治有机结合

纪检监察工作的突破，需要结合时代发展对纪检监察工作的特殊要求，建立科学的纪检监察工作制度，注重预防与惩治相结合，为纪检监察工作的顺利开展提供可靠的制度支持，将反腐倡廉有效落实，从而从整体上创建廉政氛围。在纪检监察工作制度的建立上，应紧紧围绕党中央“四个文件”精神，在纪检监察实际工作中坚持公正执法、违法必究，将腐败问题在社会发展中的危害性控制在最小范围内。因此在建立科学的纪检监察制度的同时，要从广泛干部职工入手，充分调动各级人员的积极性，鼓励其参与到反腐倡廉活动中，积极与不良风气作斗争。为保证纪检监察制度的有效落实，应健全与之相匹配的监督预警机制，以便及时纠正不良行为，一旦发现有人以身试法，应进行严格惩治，切实推进纪检监察工作的高效开展。

（三）优化服务理念，创新工作方式

社会发展新时期纪检监察工作的突破，应积极解放思想，优化服务理念，创新纪检监察工作方式，基于战略级角度出发开展反腐倡廉工作，日常工作中深入到干部职工中，积极为干部职工解决实际问题，强化服务意识，尽可能减少干部职工对纪检监察工作的抵触情绪，从源头入手预防腐败问题，坚持标本兼治的原则，全面提高纪检监察工作有效性，真正意义上实现纪检监察工作的突破创新。

三、结语

总而言之，纪检监察是党和政府部门所行使的职能，主要承担纪律检查与监察职责，纪检监察工作的基本方针在于标本兼治，注重预防与惩治相结合，通过纪检监察工作的有效开展来促进反腐倡廉的有效落实，从而维护社会的公平正义，推进社会的和谐发展。纪检监察工作是国家重要工作之一，在社会发展新形势下应积极优化工作理念，创新工作方式，从而取得纪检监察工作的新突破。