冯娇 潘东

摘 要：对高职院校贫困生就业竞争力的现状展开调查，分析“家庭、学校和社会”三个主要外在条件对于就业竞争力的影响，发现存在“忽视家庭教育重要性、过多依赖于学校教育、不良网络文化的渗透和社会不良风气的影响”四个方面的问题，建议多方形成合力，给予贫困生更多的关注和锻炼的机会，努力提升他们的职业素养，增强他们的就业竞争力。

关键词：就业竞争力;就业;贫困生;分析与思考

随着高校招生规模的扩大，每年的毕业生数量都在不断增加，毕业生的就业问题也日益突出。从我国目前大学生的就业情况来看，内在能力在就业过程中起主导作用，但一些外在的其他因素也不能完全忽略[1]。在学生就业过程中，家庭背景、学校口碑、社会关系等外在条件，也是对毕业生就业竞争力的极大补充。

一、调研方法和样本情况

选取江苏卫生健康职业学院在贫困生库建档的361名三年制实习贫困生为主要调查对象。采取自制調查问卷和现场访问两种形式的调查，样本抽取采取随机抽样的方法，共计发放调查问卷400份，回收问卷382份，其中有效问卷361份，有效回收率为90.25%。

二、调查结果与分析

对于贫困生而言，是否具备良好的就业竞争力，是在万千毕业生中成功就业的关键[2]。在调查发现，学生认为对自身外在就业竞争力影响最大的因素包含有“人脉关系、生源地、毕业学校、家庭背景”这四个方面，比率分别为50.69%、11.36%、6.93%和6.65%。所以需要我们在对毕业生进行就业指导过程中，加强对于就业竞争力有影响的外因进行引导，鼓励毕业生利用一切可以利用的资源来增强自身的就业竞争力。……