张晔

“我们每年研发投入1.5亿元，引进专业人才150人。”说起人才，江苏沃得农业机械股份有限公司副总经理胡必友心情复杂，因为引得来留不住，“同样是学机械工程，到农机厂和汽车厂的待遇、社会地位相差太大。”

这样的现象在高校也屡见不鲜。以江苏大学为例，这所高校培养了我国第一批农机本科、硕士和第一位农机博士、博士后，为国家输送了近9万名农机装备人才和全国超过1/3的农机龙头企业管理者。但是近些年来，许多农机专业的学生进了学校就想尽办法转专业。

人才和科技支撑不够是造成我国农机装备产业原始创新能力不足以及行业竞争力不强的主要原因。反之，农机装备产业获利能力的不足，加剧了产业吸引力下降和人才流失，导致产业缺乏高端人才力量的支撑。

农机装备人才培养数量下降

加快推进农机装备产业升级，关键靠人才。然而，由于国家学科设置调整以及经济发展形势的变化，农机装备领域的人才培养数量从上个世纪90年代达到高峰之后，一直处于下降趋势。

大量农机科研院所转制求生存，省级以下农机科研院所基本消亡，几所纯农机学科的大學均改名易帜，如北京农机学院更名为北京农业工程大学后又合并成立中国农业大学，山东农机学院更名为山东工程学院后又合并成立山东理工大学，洛阳农机学院更名为洛阳工学院后又合并组建河南科技大学，四川农机学院更名为四川工业学院后又合并成立西华大学等。……