摘 要：随着我国国有企业的不断改革与发展，政工师在企业中发挥的作用越来越受到社会的广泛重视。作为企业中有效进行思想政治工作的有效载体，政工师的工作性质对于提升企业员工思想统一，增强企业凝聚力，推进企业发展具有重要作用。本文对当前我国国有企业思想政治工作在新常态下所面临的问题和挑战进行了分析，对如何实现企业政工干部的思想观念以及思政工作的与时俱进进行了研究，希望能够为企业思政工作的开展提供一些参考。

关键词：新常态;企业;政工干部;思想政治工作

在新常态的社会背景下，国家的科技和经济水平都有了很大提升，为我国各个领域的发展带来了新的动力。新常态下的国有企业发展正面临着许多的挑战，对于企业的思想政治工作也提出来更高的要求。所以对此，企业必须做好员工的思想政治工作，充分调动员工对待工作的积极性和信心，证企业政工干部的思想以及思政工作的与时俱进，为企业的发展创造机遇。

一、深入分析新常态下企业思想政治工作的发展现状

随着国有企业的发展，职工数量不断增加，职工素质参差不齐，再加上当前各种思想价值观涌入国内，企业职工的思想状态得越来越复杂，职工面对着家庭、工作、生活各方面的压力，这些都是当前国有企业思想政治工作所必需面临的重要问题[1]。

其次，随着我国进入全球互联网时代，企业员工的思想政治的了解渠道也开始经由各种手机软件而变得更加丰富和多元化，传统的书面式媒体在这些电子新媒体面前失去了即时性和创新性优势，最终导致政工师工作的实效难以得到最大程度的发挥。……