摘 要：从国有企业实际发展情况来看，员工的规模与素质都在发生明显的变化。为了实现国有企业健康发展与进步，需要将党建工作与思想政治工作融合在一起，制定成为统一的发展目标，进而提升企业员工的整体素质与战斗力。本篇文章主要对国有企业政工师面对的形式变化与发展需求进行分析，进而提出提高企业政工师职业水平的对应策略。

关键词：政工师;形势变化;履职价值

一、政工工作受到社会形势变化的影响

首先，我国贫富差距逐渐在扩大，导致人们心理存在失衡的问题。人们在自己的领域中生活与工作，但是由于个人能力以及客观条件的影响，导致人们之间存在很大的贫富差距，进而引发社会成员心理失衡，越来越多的“仇富”现象出现。因此，应该怎样引导人们正确认识贫富差距成为目前重点解决问题，需要各级部门与工作人员给予高度重视。

其次，随着改革开放以来，城乡人口流动量逐渐增加，人口流动范围逐渐在扩大。越来越多的流动人口给城市就业带来一定的影响，人们无法产生归属感与依赖感。正是由于人们归属感的降低，导致人们在就业、医疗以及养老方面存在很大的弊端，保障体系不健全，让人们的幸福感逐渐降低。因此，怎样消除人们的孤独感，感受到社会的关爱与温暖，是思想政治工作开展中更应该解决的问题。

最后，基于各大城市发展情况来看，员工队伍在结构方面存在很大的漏洞，青工比例得到明显的增加，人们平均文化程度得到提升，但是受专业传统文化教育的人却很少。……